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調理補助・洗い場(デイサービスリゾート杣緑内厨房)株式会社 座右 -兵庫県姫路市書写28
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | <給食を通して笑顔をお届けするお仕事です> リニューアルオープンの高齢者施設での調理補助・洗い場のお仕事 です。簡単な切り出し、盛り込み、きざみ、配膳、洗い物がメイン の仕事です。家で毎日しているお料理スキルが活かせますので、未 経験でも大丈夫です! 【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 | あり(最大3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒671-2201
兵庫県姫路市書写28 デイサービスリゾ-ト杣緑内厨房 神姫バス田井西口下車徒歩1分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,060円〜1,060円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末)
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就業時間 |
5時00分〜20時30分の時間の間の3時間以上
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり
指定物件につき、単身者用2万円
世帯用3万円支給 |
利用可能な託児所 | なし
費用は自己負担になります。
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 多数の社会福祉法人を取引先に持ち、多用な販売戦略で高齢者社会 に向け、ますます躍進を続ける若い会社です。 食と介護を通じて社会に貢献する企業です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒671-2201
兵庫県姫路市書写28 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | 私達は、食事を通じてご利用者様に変化・刺激を提供し、職員様 がより良い介護を提供するサポートをいたします。 単に作業として食事をつくるだけではなく、ご利用者様を通じた 関わりの中で、元気でやりがいを感じられるお仕事です。 本求人が場所的に具合が悪い場合は、阪神尼崎駅周辺の求人もご ざいますのでお問い合わせください。 *賄い付き *年間表彰制度あり *年次有給休暇法定通り付与します。 *就業状況により、雇用保険・社会保険に加入します。 *リニューアルの職場です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:松本 将志 |
会社所在地 | 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野4丁目13-55 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 営繕管理、庭園管理、飲食店の運営、給食業務、清掃管理 |
事業所番号 | 2805-105857-2 |
法人番号 | 7140001062630 |
ホームページ | http://zayu.co.jp/ |
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【仕事内容】お食事の盛り付け、計量、配膳、調理補助、食器洗浄などをするお仕事です。
調理(補助)は、原材料からの調理ではなく、当社の工場で加工済の商品が厨房に届けられますので、その再加熱などです。
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資格不問
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【仕事内容】お食事の盛り付け、計量、配膳、調理補助、食器洗浄などをするお仕事です。
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【仕事内容】介護福祉施設内の厨房で、お食事の盛り付け、計量、配膳、調理補助、食器洗浄などの簡単なお仕事です。
調理(補助)は、原材料からの調理ではなく、当社の工場で加工済の商品が厨房に届けられますので、その再加熱などです。
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【仕事内容】副業OK 短時間のすきまバイトOK 友達との応募OK
仕事内容
・簡単な調理補助
・盛り付け
・野菜のカット
・うどん/ラーメンを茹でる
・翌日の仕込みの準備
などをお願いします
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PA/SAによっても異なりますが、
大まかにうどんやラーメン、
定食を提供しています。
ー
・最初は簡単な盛り付け...
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