内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：1月6日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲府公共職業安定所（ハローワーク甲府）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※甲府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 戸田酒販の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「19010-00315051」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 戸田酒販の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
日本酒・焼酎・ワイン・ウィスキーなど、様々なお酒を取り扱う酒
類専門店の運営業務を担当していただきます。
具体的には、
◆来店されたお客様の対応（接客・レジ）
◆商品の陳列や在庫発注
◆売上管理
◆パートアルバイトの教育・指導
◆キャンペーンや季節に応じた販促企画
◆ディスプレイや店内レイアウトなどの売り場づくり 他
変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（原則３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
専修学校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成
|
| 勤務地 |
〒400-0053
山梨県内１９店舗、大里本部、ＲＤＣ物流倉庫
戸田酒販グループ 県内１９店舗のいずれか 変更の範囲：大里本
部、ＲＤＣ物流倉庫
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 山梨県内１９店舗、本部（甲府市
）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
188,000円〜232,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 188,000円〜232,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 子女手当あり
通勤手当は社内規定あり
※賃金形態は月給制ですが、欠勤控除のある日給月給制
です。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜25,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 250,000円〜2,000,000円（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,960円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間１
- 8時30分〜17時00分
- 就業時間２
- 12時00分〜20時30分
- 特記事項
- シフトスケジュール表による
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 商品の特性から季節的に需要が拡大する時に
月に７０時間、年に７００時間まで延長可 ※年６回まで
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトスケジュール表による
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（傷害保険） |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
職務要件書に基づき職務給表を作成し、基本給を決定している
|
| 復職制度 |
あり
円満退職で離職後５年以内の方、業務に耐えうる健康状態の方等
|
| 福利厚生の内容 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害総合保険 日本商工会議所
■住友生命総合福祉団体定期保険
■退職金制度あり
■ふれあい保障制度
■社員旅行（新年会）開催されない年もあります
■定期健康診断（３５歳以上は生活習慣病予防健診） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
山梨県内全域に店舗を展開。お酒の仕入・販売だけでなく酒蔵とし
てプライベートブランドも充実させるなど新商品の開発にも力を入
れており、酒類の総合企業として事業拡大を続けています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
その他（追って連絡） |
| 選考場所 |
〒400-0053
山梨県甲府市大里町２３５－１２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ身延線 国母駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 選考に関する特記事項参照
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒400-0053
山梨県甲府市大里町２３５－１２
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
前職がある方は。職務経歴書をお出し下さい。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 電話番号
- 055-241-7181
- FAX
- 055-241-7182
- Eメール
- saiyo@todashuhan.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
【こんな方を歓迎」
・チームワークを重視して行動できる方
・お酒に興味があり、接客が好き、身体を動かすのが好きな方
・知識やスキルの向上のために、意欲的に努力できる方
・想像力と主体性をもって積極的に仕事に取り組める方 |
株式会社 戸田酒販の会社情報
| 会社名 |
株式会社 戸田酒販 |
| 代表者名 |
代表取締役：戸田 麻理 |
| 会社所在地 |
〒400-0031 山梨県甲府市丸の内３－６－１２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 200人
- 就業場所
- 180人（うち女性：83人、パート：130人）
|
| 設立 |
昭和47年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 事業内容 |
○酒類醸造・酒類卸・酒類小売
○米類・食品販売 |
| 事業所番号 |
1901-005463-0 |
| 法人番号 |
2090001001524 |
| ホームページ |
http://www.todashuhan.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
再雇用制度について○健康状態確認 ○処罰対象者
不可 （労使協定済み） |
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