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鍼灸・柔道整復・あんまマッサージ指圧師/八木 【ト】株式会社 按幸堂 -京都府南丹市八木町八木上野31-1 UP八木1F
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 新規事業所設立 |
仕事の内容 | 【トライアル雇用併用求人】 鍼灸整骨院での診療業務、往療業務、事務業務 * * * 急 募 * * * 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(1~3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
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必要な免許・資格 |
あん摩マッサージ指圧師
必須 はり師 必須 柔道整復師 必須 鍼灸師 柔道整復師 あんまマッサージ指圧師 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒629-0141
京都府南丹市八木町八木上野31-1 UP八木1F Sakura鍼灸整骨院(JR八木駅より徒歩3分) または かみよし鍼灸接骨院(事業所所在地) |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
250,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 180分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 地域医療に貢献することを第一目標としていて、活気ある職場です 。分院長や独立を目指す方、按幸堂グループのノウハウ提供します 。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒629-0141
京都府南丹市八木町八木上野31-1 UP八木1F Sakura鍼灸整骨院 |
最寄り駅 | JR八木駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *トライアル雇用併用求人:トライアル期間中同一条件 *労働日数・勤務時間:相談可 *通勤手当は原則公共交通機関のみ支給 (マイカー通勤は当社規定の支給方法) *パート勤務も相談可 *昇給、賞与は業績による ※オンライン自主応募:可 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:徳見 祟 |
会社所在地 | 〒629-0271 京都府南丹市八木町神吉星ノ郷1番地 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成18年 |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | 鍼灸接骨院など治療院経営 介護福祉事業 |
事業所番号 | 2601-615885-8 |
法人番号 | 6130001035349 |
ホームページ | https://www.ankoudou.com |
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【仕事内容】柔道整復などの鍼灸整骨院での施術全般
・受付やその他雑務
レセプト作業なし
ノルマ、営業活動なし
従事すべき業務の変更の範囲なし
就業場所の変更の範囲なし 【経験・資格】
柔道整復師
高卒以上
ワード・エクセルが使える方
年齢不問
整骨院・鍼灸院・整体院・リラクゼーションの勤務経験あれば尚可
普通自動車運転免許あれば尚可 【給与】月給 251,948円
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【仕事内容】鍼灸師に準ずる業務 【経験・資格】
鍼灸師
未経験可
ブランク可 【給与】月給 180,000円 〜 400,000円
交通費別途支給
固定残業代なし
試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【求人番号】801343 【勤務地】京都府南丹市八木町八木東久保21番地5 【市区町村】南丹市 【都道府県】京都府 【最寄り駅】嵯峨野線 八木駅から徒歩で3分 【雇用形態】正職...
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【仕事内容】鍼灸整骨院業務全般(受付・施術・事務業務・その他一般業務)
・スポーツ障害治療
・スポーツトレーナー
・スポーツマッサージ
・猫背矯正、骨盤矯正
・姿勢矯正
・ストレッチ
・運動指導
・ハイボルト療法
・EMSトレーニング
・ラジオ波治療
・往療業務
一般職/担当職/副院長/院長/管理者 など希望される方にはステージを用意しています。
評価制度が確立されており...
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