内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：12月3日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長岡公共職業安定所（ハローワーク長岡）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 新潟県厚生事業協同公社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15020-15235641」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 新潟県厚生事業協同公社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員以外（現業社員） |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派15-300411） |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
取扱品目 食品会社等のユニフォーム、作業服
○配送の仕事内容
仕上がった品物をカートや袋に入れたものを、配送車に
積んでお客様の決まった場所へ配送する。又は使用済みの
品物を回収する業務で簡単な作業です。初心者でも大歓迎です
。
○工場内作業の仕事内容
使用したユニフォーム、作業服等を洗濯機にいれて、
洗い終り後、乾燥機に入れる作業、または仕上げ作業。
※Ｕ・Ｉターン希望者の方も応募いただけます。
※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後）
変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３５人
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒944-0014
新潟県妙高市関川町１－６－５ 新井工場
|
| 最寄り駅 |
新井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 上越工場（上越市安江）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
170,400円〜255,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 170,400円〜255,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ◆基本給（月換算額）は、日給×２１．３日で算出
《運転業務の場合》
運転手当 ５００円／日（会社規程により）
- 賃金形態
- 日給8,000円〜12,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1.00％〜1.60％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別な事情等
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
109日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ○会社休日カレンダーによる
〇土曜日の場合あり。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
慶弔見舞制度・永年勤続表彰制度・誕生日プレゼントあり |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- グループ会社の階級別研修に参加
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
会社設立以来、県内の病院及びホテルのリネンサプライを主な事業
として展開しており、業績は順調に伸びている。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒944-0014
新潟県妙高市関川町１丁目６－５
|
| 最寄り駅 |
新井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒940-0871
新潟県長岡市北陽３－１－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理本部 人事部
- 担当者
- 伊佐・土田
- 電話番号
- 0258-24-8936
- FAX
- 0258-24-7414
- Eメール
- akiko.tsuchida@kyodokosha.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
○制服貸与あり 〇駐車場あり 〇ロッカーあり
※慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、誕生日プレゼントあり
・親睦会費 ５００円／月控除
〇勤務開始日はご相談ください。
〇有給休暇は半日単位の取得可能です。
【子育て世代応援求人】
子育て中の社員も活躍中です。お子さんの急な発熱や家庭の都合等
仕事と子育ての両立が図れるよう柔軟に対応しています。 |
株式会社 新潟県厚生事業協同公社の会社情報
| 会社名 |
株式会社 新潟県厚生事業協同公社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：森本 昌章 |
| 会社所在地 |
〒940-0871 新潟県長岡市北陽３－１－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 384人
- 就業場所
- 19人（うち女性：15人、パート：3人）
|
| 設立 |
昭和38年 |
| 資本金 |
4,200万円 |
| 事業内容 |
リネンサプライ業
労働者派遣事業（許可番号 派１５－３００４１１） |
| 主要取引先 |
- ワタキューセイモア（株）
- 新潟県厚生農業協同組合連合会
- 医療法人 立川メディカルセンター
|
| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
1502-001458-7 |
| 法人番号 |
6110001023082 |
| ホームページ |
https://www.kyodokosha.co.jp |
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