内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:8月1日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿屋公共職業安定所(ハローワーク鹿屋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿屋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 新生社印刷の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46030-06127341」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 新生社印刷の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○一般企業や官公庁等の法人顧客を中心に、「印刷物」の
受注・企画提案から、納品・集金業務のお仕事です。
・まずは先輩社員と同行し、一緒に案件に携わりながら仕事の流れ
を覚えます。慣れてきたら既存顧客の引継ぎを徐々に行っていき
ます。既存顧客を軸に、新規訪問もたまにあります。
・顧客のニーズを先取りして、新たな印刷物を提案することもあり
やりがいを感じられる仕事です。
*個人目標あります。ノルマはありません。
*社用車あります。携帯電話は貸与いたします。
*エリア:大隅半島一円 <*変更範囲:事業所の定める業務> |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル、メールソフト等の基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
勤務地 |
〒893-0013 鹿児島県鹿屋市札元1丁目22-34
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置 |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- 営業手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
あり
30,000円〜30,000円
- その他の手当等付記事項
- *家族手当:14,000円
(世帯主であって配偶者又は子の扶養義務がある場合)
*住宅手当(世帯主に限る):10,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無にかかわらず、23時間相当の固定残業代として
支給し、23時間を超える時間外分は追加支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時15分〜17時20分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 23時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常を大幅に超える受注や特別な納期がひっ迫した場合、年6回を
限度に1ヵ月60時間、1年600時間まで延長できる
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
80分 |
年間休日 |
111日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *当社年間カレンダーによる(土曜日は月3回休み)
*夏季・年末年始
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
女子寮あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
2005年に、南九州では業界初の情報セキュリティシステム認証
ISO27001を鹿屋、鹿児島、宮崎の3社が同時取得し、お客
様に安心安全な印刷物をご利用いただいている総合印刷会社です。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後6日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後6日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(書類到着後6日以内に連絡) |
選考場所 |
〒893-0013 鹿児島県鹿屋市札元1丁目22-34
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒893-0013
鹿児島県鹿屋市札元1丁目22-34
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
筆記試験:適性検査(クレペリン検査)と一般常識(国語・算数) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
- 吉留 昭人
- 電話番号
- 0994-43-2238
- FAX
- 0994-31-1953
- Eメール
- jinji@shinsei-p.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆トライアル雇用併用求人(期間:3ヶ月、その他労働条件不変)
◆事前に、ハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)を事業所所在
地まで郵送又はご持参ください。書類選考後、面接日等は連絡い
たします。トライアル対象者は必ず面接を実施します。
◆退職金制度に代わる勤続役職報奨金制度あり
◆社用車での通勤も可能です。 |
株式会社 新生社印刷の会社情報
会社名 |
株式会社 新生社印刷 |
代表者名 |
代表取締役社長:岡崎 洋人 |
会社所在地 |
〒893-0013 鹿児島県鹿屋市札元1丁目22-34 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 67人
- 就業場所
- 61人(うち女性:30人、パート:17人)
|
設立 |
昭和13年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
鹿児島、宮崎、福岡、熊本の各県下に21事業所のネットワークを
持ちデザインから印刷・製本までの一貫生産システムにより暮らし
に密着した製品作りをトータルサポートする会社です【パンフ有】
|
事業所番号 |
4603-001662-7 |
法人番号 |
3340001013955 |
ホームページ |
http://www.shinsei-p.co.jp |
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