内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月17日
- 有効期限:7月17日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川崎北公共職業安定所(ハローワーク川崎北)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川崎北公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 日本アメニティライフ協会 花物語たかつの丘の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14140-06903841」を必ずお控えください。
有効期限は7月17日です。お早めにご検討ください。
株式会社 日本アメニティライフ協会 花物語たかつの丘の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(エリア正社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
認知症対応型共同生活介護グループホーム「花物語たかつの丘」に
て介護スタッフを募集いたします。
*ご入居者様の生活サポート。
食事は湯煎し提供、掃除や洗濯・排泄・入浴の介助、
散歩やお茶をしたり、外出レクなども行っております。
*1ユニット9名(計18名)の入居者なので、おひとり
お一人に寄り添った介護が出来ます。
※ユニットの中心になり、職員教育・シフト作成・計画作成
など、事務仕事も手伝って頂きます。(事務勤もあり)
変更の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:148名(協会全体)
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
介護経験半年以上
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
ホームヘルパー2級
必須
いずれかの資格を所持で可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務ある為
|
勤務地 |
〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末1495-1
東急東横線日吉駅からバス「天沼住宅入口」下車徒歩5分
|
最寄り駅 |
東急田園都市線溝の口駅からバス「県営久末」徒歩1分駅
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
202,000円〜224,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,000円〜182,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当8,000円〜30,000円
処遇改善手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【夜勤手当】6,000円/回(月4回必須)
*資格手当の詳細は備考欄に記載
*別途、年末年始手当有
★夜勤手当を含む月額賃金見込み★
226、000円~248,000円/月
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 9時30分〜18時30分
- 就業時間3
- 16時30分〜9時30分
〜の時間の間の8時間以上
- 特記事項
- ・1ヶ月のシフト制
・(3)は休憩120分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 利用者の急変等の緊急の対応:年6回、月80時間、1年720時
間を限度とする
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
107日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・シフト制による月9日休み
・夏季、冬季休暇各5日間・希望休日もご相談下さい。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務手当有、職種による
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
通勤交通費支給 月実費5万円まで 年次有給休暇
社保完備加入条件あり インフルエンザ予防接種補助
産前産後休暇/介護休暇/育児休暇介護資格取得支援制度
慶弔金正社員のみ適用 ご親族入居割引制度 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社時導入研修 介護技術研修認知症基礎研修
開所時研修など コンプライアンス研修
衛生管理研修施設長研修(施設長、管理者対象)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に
暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ
ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
|
選考について
選考方法 |
その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- その他
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 求職者への通知方法
- その他
|
選考日時 |
その他(6月26日(水) 14:00 ~ 15:30) |
選考場所 |
〒213-0011 神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-7 新溝ノ口ビル4階
ハローワーク川崎北 溝ノ口庁舎 会議室
|
最寄り駅 |
田園都市線・南武線 溝の口・武蔵溝ノ口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
会社説明・質疑応答(20分)+相談面接会(15分)
相談のみの場合、応募書類はなくても可 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- ハローワーク川崎北 人材確保対策コーナー
- 担当者
- 小林(康)・伊井
- 電話番号
- 044-777-8609(内線:47#)
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*入職後、社内導入研修やOJT研修にてフォローいたします。
*面接日、入職時期などご不安なことはお気軽にご相談ください。
*まずは施設のご見学だけでも可能です。
*ユニットの中心となり、スタッフ教育・計画作成など管理 者の
補佐業務があります。
*別途、年末年始手当有り。
【資格手当】 介護福祉士 3万円/月
初任者研修/ヘルパー2級 8千円/月
【処遇改善手当】介護福祉士 1万2千円/月
初任者研修/ヘルパー2級 1万2千円/月
*加入保険・有給休暇は法定どおり
*昇給については4年目より評価に応じ有り
*年2回、会社業績により季節手当支給あり
【企業説明会・相談面接会】 完全予約制
日時: 6月26日(水) 14:00 ~ 15:30
場所: ハローワーク川崎北 溝ノ口庁舎 会議室
申込: ハローワーク川崎北 人材確保対策コーナー
044-777-8609 (47#)
※紹介状不要 事業所の方の説明を聞くだけでも可 |
株式会社 日本アメニティライフ協会 花物語たかつの丘の会社情報
会社名 |
株式会社 日本アメニティライフ協会 花物語たかつの丘 |
代表者名 |
代表取締役:江頭 瑞穗 |
会社所在地 |
〒213-0026 神奈川県川崎市高津区久末1495-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 6500人
- 就業場所
- 23人(うち女性:19人、パート:21人)
|
設立 |
平成8年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
認知症対応型共同生活介護グループホームの運営に係る業務。福祉
に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約
200ヶ所の「介護事業所」を運営しております。 |
事業所からのメッセージ |
グループホームは、認知症の方が家庭的な雰囲気の中で1ユニ
ット9人の少人数で共同生活を行うことにより、認知症状の進
行を穏やかにさせることを目的とした地域密着型サービスの介
護施設です。
歩いている方、車椅子をお使いの方、それぞれの身体能力に応
じ、共同で家事作業を行うことで、まさしく一つの「家」とし
て過ごしています。
お一人それぞれ生活歴も介護度も違います。
ご入居者様は個々に料理を手伝う人、洗濯物を干す人、たたむ
人、散歩に行く人、スタッフはそれを引出しつつ生活リズムを
作り、周囲を和ませる人など日常生活の中でちゃんと役割があ
り、それが生活リハビリとなるようサポートします。明るく自
由な雰囲気を大切にし、グループホーム内を行き来しながら、
その日ご気分に応じ余暇活動や交流の場に加わっていただいて
います。
グループホームは、まるで大家族で暮らしているような感覚の
家庭的な雰囲気です。 |
事業所番号 |
1414-620553-1 |
法人番号 |
2020001007809 |
ホームページ |
http://www.fuku-kaigo.com |
事業所に関する特記事項 |
定年制、退職金制度、勤務延長は正社員のみ適用。職
務給制度は無いが、職種により職務手当有。復職制度
はないが、復職される方は多数あり |
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