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調理師[鴻巣市上谷]株式会社 日本医療食研究所 -埼玉県鴻巣市上谷687-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | その他
人事異動に伴う代替人員
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仕事の内容 | 介護施設での厨房業務をお任せします! <具体的な業務> ・調理、盛付け、食材の下処理、カット ・配膳作業 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房機器類の動作点検作業 朝食 80食前後 昼食 135食前後(デイサービス、職員食含む) 夕食 80食前後 ≪業務請負≫ |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
老人施設、病院での経験
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必要な免許・資格 |
調理師
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒365-0027
埼玉県鴻巣市上谷687-1 「翔裕園」 |
最寄り駅 | JR高崎線 鴻巣駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
234,000円〜244,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | なし
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月平均労働日数 | 21.8日 |
休憩時間 | 75分 |
年間休日 | 103日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
正社員はすべて一律1万5千円(職務手当として)
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復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 医療・福祉などメディカル部門に特化した食事提供。 全ての方に噛む喜び・飲み込むを喜びに変える食事の提供。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒365-0027
埼玉県鴻巣市上谷687―1 「翔裕園」 |
最寄り駅 | JR高崎線 鴻巣駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | ・厨房靴は入社時に無償で支給しています。 ・入社時に厨房作業に関するもので費用かかりません。 ・白衣貸与されます。 ・クリーニングも会社負担で実施の為、自宅での洗濯はありません ・食事補助あり、一日100円でまかないが食べられます。 ・入社後に定年を迎えられても、原則としてパート雇用で 継続勤務していただきます。 ・パート雇用へ切替時は社員での給与に見合った時給になります。 ・年次有給休暇は法令通り付与、社員でもパートさんでも 取得希望者は利用可能です。(実績あり) ・希望休制度あり(月間3日) ※業務変更範囲:変更なし ※転勤に伴う業務内容の変更:変更なし、ただし責任者へ昇格時の み労務管理等業務が追加となります ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:小宮 仁 |
会社所在地 | 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町二丁目250番地3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和63年 |
資本金 | 9,500万円 |
事業内容 | ・病院、福祉施設などメディカル給食業務 ・病院、給食メニューの研究、開発 ・病院、老人向け配食用メニューの研究、開発、受注 |
関連会社 |
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事業所番号 | 1103-107863-5 |
法人番号 | 5030001006492 |
ホームページ | https://www.nihon-iryoshoku.co.jp |
事業所に関する特記事項 | パート就業規則 定年一律65歳・再雇用あり(3ヶ月毎の更新) |