内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：9月10日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大分公共職業安定所（ハローワーク大分）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大分公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 日本電工の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44010-24527941」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 日本電工の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
欠員補充
|
| 仕事の内容 |
マンション、戸建て住宅、工場、病院、商業施設等の電気設備工事
学校、道路照明、信号機等の公共電気設備工事
＊作業エリアは、県内一円です。
＊変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
電気設備工事の経験者
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須
第一種電気工事士
あれば尚可
１級・２級電気工事施工管理技士 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため ＊求人に関する特記事項欄参照
|
| 勤務地 |
〒870-0108
大分県大分市大字三佐字八幡島２０３４番地
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線 鶴崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
191,880円〜307,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 146,880円〜172,800円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当5,000円〜25,000円
職能手当20,000円〜50,000円
調整手当20,000円〜60,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給ａ：日給×２１．６日で試算
- 賃金形態
- 日給6,800円〜8,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,160円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額16,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 夜間工事勤務の場合もあり（２０：００～５：００）
１年単位の労働時間制により、年間休日は１０５日労働日数は２６
０日
休日出勤した場合は、代休を必ず取得を原則としています
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- １ヶ月の時間外労働は４２時間を超えない、１年間に４２時間を超
え６０時間までの時間外労働の回数は６回を限度とする。
|
| 月平均労働日数 |
21.6日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
105日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。ＧＷ・盆・年末年始
（優先して土曜日曜休日をしています）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり |
| 勤務延長 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
２０１９年に創業５０年を迎え、地域の信頼と共に実績を伸ばして
います。ＩＳＯによる品質管理やエコアクション２１による環境へ
の取り組みにも高い評価を頂いています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒870-0108
大分県大分市大字三佐字八幡島２０３４番地
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線 鶴崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒870-0108
大分県大分市大字三佐字八幡島２０３４番地
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。
到着後７日程度で書類選考結果及び面接日時等を連絡します。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 取締役総務部長
- 担当者
- 中野 千恵子
- 電話番号
- 097-527-6360
- FAX
- 097-521-7328
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
マイカー通勤に於いては、駐車場代は無料です。
資格取得は全面的にバックアップし、スキルアップを応援！
２年毎に社員旅行（１泊２日又は、２泊３日）を実施しています。
業務災害保険や３大疾病保障保険に加入しています。
従業員の有給取得率も高く、取得しやすい環境です。
採用条件は異なりますが、定年年齢以上の方の応募も歓迎いたしま
す。
年齢制限：労働基準法第６１条により１８歳未満の深夜業務等が禁
止 |
株式会社 日本電工の会社情報
| 会社名 |
株式会社 日本電工 |
| 代表者名 |
代表取締役：岡田 司朗 |
| 会社所在地 |
〒870-0108 大分県大分市大字三佐字八幡島２０３４番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 14人（うち女性：2人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和44年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
電気工事業，電気通信工事，配電盤・分電盤の設計、製造
ＩＳＯ９００１の認証を受け、品質、顧客満足度は他社に負けない
ものを持っています。 |
| 事業所番号 |
4401-013715-0 |
| 法人番号 |
4320001002158 |
| ホームページ |
http://www.nihon-denko.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
資格取得の支援・業務災害保険加入、令和２年６月よ
り三大疾病見舞金制度の加入と福利厚生の充実を目指
しています。 |
株式会社 日本電工の全ての案件をチェック！
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