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緑地管理スタッフ（リーダー候補）【茨城県古河市】株式会社 日野ヒューテック -茨城県古河市名崎１番地
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | その他
管理体制の強化
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| 仕事の内容 | 日野自動車（株）古河工場の環境美化業務の管理・実務フォロー （作業計画、シフト作成）をお任せします。 ・緑地管理（工場内の植栽、草刈機での除草、除草用ヤギの 飼育等） ・廃棄物回収、運搬（各工場の建物から出る分別ゴミを工場内 集積所へ運搬） ・清掃業務（従業員食堂、トイレ等の清掃管理） 変更範囲：法人の定める業務 |
| 試用期間 | あり（３カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
必須
社会人経験ある方（他社でのリーダー経験歓迎）
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒306-0110
茨城県古河市名崎１番地 日野自動車（株）古河工場内 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 古河駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
184,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
アルムナイ採用制度あり
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 日野自動車（株）のグループ会社 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒306-0110
茨城県古河市名崎１番地 日野自動車（株）古河工場内 |
| 最寄り駅 | ＪＲ宇都宮線 古河駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・福利厚生が充実。通勤手当、家族手当、住宅手当などの 各種手当が整備されております（各種規定有） ・昇給あり（能力・成果による） ・賞与あり（年２回、計４．８ヶ月分※前年度実績） ・年間休日数は１２１日（原則土日休み。ＧＷ・夏季・ 年末年始に９～１０日程度の連休あり） ・年次有給休暇は入社３か月後に付与（規定有） ・働きやすい環境づくりに努めており、育児休業や介護休業、 看護休暇の取得実績も多数 ・慶弔休暇あり ・工場内食堂施設あり ・社員研修制度あり。スキルアップを積極的に支援します ・制服貸与 ◇問い合わせ時間 平日９：００～１７：００ （１２：００～１３：００を除く） ◇問い合わせ先 ０２８０－２３－５８６１ （担当 鈴木） ※担当者が不在の際は、後日応募者へ 直接お電話させていただきます |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：高橋 則行 |
| 会社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台１－９－５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 事業内容 | 自動車の装置、部品設計及びＩＴ関連等。 施設管理、施設内外の清掃業務。 |
| 事業所番号 | 1314-202552-8 |
| 法人番号 | 6013401001312 |
| ホームページ | http://www.hinohutech.co.jp |
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