内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月7日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、加古川公共職業安定所(ハローワーク加古川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※加古川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 明治住建の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28060-00209451」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 明治住建の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・パナソニック耐震住宅工法で建築する住宅の
構造と特徴を学んでいただき(研修制度あり)、
お客様との打合せを通して住宅の外観、内装、
追加する設備などをお客様の要望を取り入れた住宅を
提案していただきます。
・モデルハウスの維持清掃・問合せ応対等
・その他会社の指示する業務(全業務の10%以下)
*2級建築士やインテリアコーディネーターの資格を
お持ちの方優遇いたします。
(資格取得に向けて勉強中の方も歓迎)
業務内容の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給24万円(固定残業代含む)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
ハウスメーカーや工務店または建築設計事務所で
設計業務経験1年以上、あるいは建築系学部・建築大学校卒業生
|
必要な免許・資格 |
二級建築士
あれば尚可
インテリアコーディネーター
あれば尚可
普通自動車(AT限定可)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Windowsの一般操作
CAD(2D Jw-CAD , 3D CPU社A’s)
*A’sの使用方法はCPU社の研修・サポート体制あり |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
|
勤務地 |
〒675-1371 兵庫県小野市黒川町1833
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 加古川市(本社事務所)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜285,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜232,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
45,000円〜53,000円
- その他の手当等付記事項
- 上棟手当 8000円/物件
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外
手当を固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は
追加で支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 820,000円〜920,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
〜の時間の間の8時間
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
116日 |
休日 |
- 休日
- 火曜日,水曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。
休日出勤した場合は代休で対応。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
・
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
パナソニックビルダーズグループとして耐震住宅工法テクノストラ
クチャーの家を建築しています。兵庫県内でテクノ工法の住宅建築
棟数15年連続No.1。小野・加古川・姫路に常設展示場あり |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒675-0101 兵庫県加古川市平岡町新在家3丁目288-10
|
最寄り駅 |
JR神戸線 東加古川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒675-0101
兵庫県加古川市平岡町新在家3丁目288-10
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
前職のある方は職務経歴書もお願いします。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 稲岡
- 電話番号
- 079-426-8008
- FAX
- 079-426-9877
- Eメール
- info@meijijyuken.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*令和5年1月より完全週休二日制に移行しました。
令和6年の年間休日は116日となります。
*パナソニックアーキスケルトンデザイン社による研修あり。
*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」
が必要です。
*事前に履歴書・ハローワーク紹介状を本社へ郵送してください。
追ってご連絡致します。(秘密厳守します)
*ハローワークからの紹介で採用が決まった場合にのみ、
試用期間終了後に、30万円のお祝い金を支給します。 |
株式会社 明治住建の会社情報
会社名 |
株式会社 明治住建 |
代表者名 |
代表取締役:田中 伸祐 |
会社所在地 |
〒675-0101 兵庫県加古川市平岡町新在家3丁目288-10 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 3人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
昭和52年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
注文住宅、分譲住宅、住宅のリフォーム |
事業所からのメッセージ |
*令和5年から完全週休二日制になりました。
*業務の少ないときは定時退社を推奨しています。
*小野店は他店や現場へ移動に使える社用車あり。 |
事業所番号 |
2806-002963-3 |
法人番号 |
4140001043682 |
ホームページ |
http://www.meijijyuken.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
再雇用制度について就業規則では上限年齢の明示なし
。 |
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