内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月9日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長野公共職業安定所(ハローワーク長野)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長野公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 昭和ホールディングの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20010-08636741」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 昭和ホールディングの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派20-300376) |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
基幹システムの移行、改修、運用支援業務を担当していただきます
・システムのデータ移行の実施
・データ整合性の確認および品質管理
・システムの改修作業
・運用フェーズにおけるトラブル対応・支援
*年齢、性別、経験に関係なく自分が成長したい方、誠実に仕事に
取り組める方を募集します。
◎社内でスキルアップのための各種講習会等多数用意しております
◎U・I・Jターン併用求人
面接時の交通費・転居費用の補助あり。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月(短縮あり))
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
データ移行、運用支援の経験があれば尚可
|
必要なPCスキル |
PCスキル(ワード、エクセルなど)
プログラミングスキルがあれば尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
|
勤務地 |
〒380-0805 長野県長野市柳町1番地2
|
最寄り駅 |
長野電鉄長野線 権堂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
208,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 208,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家賃手当 1万円~1万3千円
・各種講習会等の交通費
・出張旅費
・高速道路使用時の交通費
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜8,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 100,000円〜300,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別な事情が生じた場合、年6回を限度に1箇月80時間、年70
0時間まで延長する場合があります。
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇:5日
冬季休暇:6日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
「人にやさしく企業にやさしく」を基本方針に、常に人材と企業の
満足度100%を目指しています。面接においても役員が責任を持
って対応しています。ぜひ当社の扉をたたいてください。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒380-0805 長野県長野市柳町1番地2
|
最寄り駅 |
長野電鉄長野線 権堂駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒380-0805
長野県長野市柳町1番地2
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 取締役
- 担当者
- 寺澤 利能 ・ 村上 真一
- 電話番号
- 026-217-7517
- FAX
- 026-217-7517
- Eメール
- ecoplanning@showaholding.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給は実績によります。
*給与は毎月末日締切、翌月末日支払です。
*前払い制度あります。
*常に働く人の側に立ち、働く人の働く環境を共に考え創り出して
行きませんか。
*機密情報が含まれるため、詳細は面接にてお伝えします。
*通勤用として普通自動車免許あれば尚可
*事前に応募書類とハローワークの紹介状をお送りください。応募
書類到着後7日以内に書類選考の結果及び面接日時をご連絡しま
す。
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条
件面を互いに確認してください。(労基法第15条) |
株式会社 昭和ホールディングの会社情報
会社名 |
株式会社 昭和ホールディング |
代表者名 |
代表取締役:村上 真一 |
会社所在地 |
〒380-0805 長野県長野市柳町1番地2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 21人
- 就業場所
- 16人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
1,500万円 |
事業内容 |
ソフトウエア開発、CADによる機械・電気回路設計、ネットワー
ク/サーバ構築・保守・運用・評価・テスト検証など。あらゆるシ
ーンで企業のお手伝いをしています。 派20-300376 |
事業所からのメッセージ |
実務経験のない方で技術者になりたい方、経験が無いために
技術者をあきらめている方は、一度面接に応募してみて下さい
今、自分ができることからはじめてみましょう。
技術者の仕事の範囲は簡単な入力業務から大規模な設計・開発業務
まで広範囲になります。必ず、自分に合う業務がみつかります。
面接時にお話しさせていただきます。 |
事業所番号 |
2001-616227-5 |
法人番号 |
6100001000330 |
ホームページ |
http://www.showaholding.co.jp/ |
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