内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鶴岡公共職業安定所(ハローワーク鶴岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鶴岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 智堂技建の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06040-07420541」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 智堂技建の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
【基礎打設・外構土間・左官】
〇住宅基礎の型枠・生コン打設作業
〇左官工事・土間打ち(床仕上げ)
〇ブロック積・レンガ・タイル・フェンス等の外構工事
〇掘削・運搬作業等土工事(重機使用)
※外部講習、訓練校などスキルアップのサポート制度があります。
※インスタグラムやフェイスブックで「智堂技建」と検索頂くと、
画像や動画で仕事風景が御覧頂けます。
※未経験でもスキルアップのサポートいたします。
【変更範囲:会社の定める業務】 |
試用期間 |
あり(3ヵ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中の作業実績に応じて、試用期間終了後の賃金をプラス査
定します。試用期間は評価により短縮する場合もあります。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:契約社員の取り組みは初めてですので、実績はありません
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
左官工事・住宅基礎工事やブロック積、土間コンクリート等外構工
事その他建築土木作業の実務経験があれば尚可
|
必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒997-0857 山形県鶴岡市美咲町15-39
事務所は、山形県鶴岡市美咲町15-39ですが、就業場所は庄内
エリア一円になります。
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事務所内は禁煙、作業場や休憩室では喫煙が可能です。 |
給与、手当について
賃金 |
171,000円〜376,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 164,000円〜369,000円
- 定額的に支払われる手当
- インフレ手当5,000円〜5,000円
スイッチオン手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 〇資格/技能手当
〇工具手当
〇家族手当
〇未経験者にはSTART-UP手当
社員の働きやすさに重きをおき福利厚生を整えてます
- 賃金形態
- 日給8,000円〜18,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜500,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
120分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社カレンダー
・お盆休暇 ・年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決
定
その他、各種手当有
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・資格取得に係る費用補助
・実務に必要な講習費補助
・資格取得休暇
・法定以上の健康診断(人間ドック補助) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・技術向上のための社外講習や社外研修へ計画的に
参加
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児、介護、離職者復職支援制度
|
会社の特長 |
・明確な目標を掲げ、努力を惜しまず日々精進し、謙虚さを忘れる
ことなく、愛と真心を大切に”ものづくり”をしています。
・児童施設でのワークショップ等も実施しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒997-0857 山形県鶴岡市美咲町15-39
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒997-0857
山形県鶴岡市美咲町15-39
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
ご希望の方は選考の前に弊社設備や現場見学を実施しております。
電話もしくはメールにてご連絡ください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 若生 寛和
- 電話番号
- 080-6003-8342
- FAX
- 0235-33-8627
- Eメール
- chidougiken@amail.plala.or.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
○法人以前の創業期から培った信頼を基礎に、お客様のご依頼に迅
速にお応えするために、部門の強化を図ることになりました。今後
、土木部所属社員数を、15名規模まで拡大していきたいと考えて
おります。
○個人の事情に配慮し、有給休暇取得に柔軟に対応すると共に、各
社員の作業負担も軽減できるよう、業務配分に配慮しています。
○現在、組織の平均年齢36.7歳であり、若手の育成、ベテラン
の技術導入を図りたいと考えております。
*オンライン自主応募可(自主応募の際は紹介状不要) |
株式会社 智堂技建の会社情報
会社名 |
株式会社 智堂技建 |
代表者名 |
代表取締役:佐藤 智一 |
会社所在地 |
〒997-0857 山形県鶴岡市美咲町15-39 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 13人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
令和4年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
〇住宅ビルダー 製品制作
〇建築大工 左官・建築土木工事
〇弊社建築士事務所での設計申請業務 |
事業所からのメッセージ |
法人以前の創業期から培った信頼を基礎に、お客様のご依頼に迅速
にお応えするために、部門の強化を図ることになりました。
個人の事情に配慮し、有給休暇取得に柔軟に対応すると共に、各社
員の作業負担も軽減できるよう、業務配分に配慮しています。
現在、組織の平均年齢36.7歳であり、若手の育成、ベテランの
技術導入を図りたいと考えております。 |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
0604-614633-1 |
法人番号 |
9390001016808 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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賞与あり(年2回、7月・12月)
昇給あり(年1回、4月)
手当などを含む
[年収例]
5,000,000~7,000,000円
経験や実績、職責や職務によって給与や手当に差が出...
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