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介護パート「昭和記念公園」株式会社 木下の介護 -東京都立川市曙町１－１－１９
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般を お任せします。 有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたき め細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力し ながら、チームで介護を行う環境です。 介護のお仕事が初めての方もご安心ください。 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
ホームヘルパー２級
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒190-0012
東京都立川市曙町１－１－１９ 木下の介護 応援家族昭和記念公園 |
| 最寄り駅 | ＪＲ中央線・青梅線・南武線「立川」駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 賃金 |
1,261円〜1,371円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
ご家族の事情などで退職したが、状況が変わって働けるようになっ
た方や再度チャレンジしたいと思っている方。ご退職時の給与条件 は最低限保証し、その後のご経験も考慮してお待ちしております。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方か ら要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ 】を高めるための様々なサービスを提供しています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒000-0000
就業場所までの地図と同じ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 〈資格取得支援制度あり〉 ・働きながら無料で初任者研修の資格が取得できます。 ・グループ内の木下福祉アカデミーで受講していただきます。 ・週１回の通学で約３ヵ月で受講が修了します。（当社規定あり） ※応募書類は返却できません。（責任廃棄） ※電話連絡は不要です。（質問等はお受けします） ※お電話でもご応募承っております。 ※自転車・バイク通勤可 ※応募書類に勤務条件を明記してください。 ※勤務条件に応じて、法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 ＊契約更新に関して：雇用期間３ヶ月経過後、 契約更新時に双方同意の上、無期雇用となります。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：佐久間 大介 |
| 会社所在地 | 〒163-1330 東京都新宿区西新宿６－５－１ 新宿アイランドタワー３０階 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成7年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 有料老人ホームを活用した高齢者対象の介護・介護予防サービスな らびに生活支援サービス |
| 事業所番号 | 1308-622962-4 |
| 法人番号 | 5011101054870 |
| ホームページ | https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ |
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