内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月26日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、関公共職業安定所(ハローワーク関)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※関公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 杉山製作所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「21060-05586841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 杉山製作所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社では鉄家具というブランドの自社製品を企画・製造・販売して
います。
仕事内容は鉄家具・アイアン建材・店舗什器の製造です。製造は工
程を分けたライン製造ではなく、1つの製品を完成まで1人で作れ
るようになります。職人は一つ一つ丁寧に製品を作り上げます。
鉄の材料を切断、曲げ、鍛鉄、溶接、削り加工等をして1つの製品
を作り上げます。
鉄のモノづくりに興味のある方、家具やデザインが好きな方にも向
いている仕事だと思います。
弊社HPがありますので是非ご覧ください! |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 基本給+交通費のみ
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
溶接
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年のため
|
勤務地 |
〒501-3829 岐阜県関市旭ヶ丘3-13
|
最寄り駅 |
長良川鉄道 関口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙できる場所があります。 |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当10,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当 3000円
技術手当
家族手当
住宅手当
残業手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
80分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期休暇 年末年始 土曜日は年間8回程度出勤あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
制度制定はしていないが復職者実績あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
鉄にこだわり、理念「鉄の可能性」を求めて鉄家具を作っています
。そして鉄の良さを生かしたデザイン・企画から製作まで自社で行
い、誇りの持てるモノづくりを目指しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後,その他
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒501-3829 岐阜県関市旭ヶ丘3-13
|
最寄り駅 |
長良川鉄道 関口駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒501-3829
岐阜県関市旭ヶ丘3-13
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
1月18日、21日に会社説明会を行います。事前の工場見学も可
能です。希望される方は連絡してください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 島田亜由美
- 電話番号
- 0575-22-0554
- FAX
- 0575-22-4035
- Eメール
- ayumi-s@kebin.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
当社では鉄製品の企画デザイン・設計・製造・販売までを社内で一
貫して行っています。企業理念は、鉄の可能性です。鉄にこだわり
鉄でなければならない意味を探求しています。ビジョンは鉄家具の
スタンダードになること。私たちが大切にしている事は、「誇りの
持てるモノづくり」「人々の暮らしの中で生きるモノづくり」です
。そして目的は社員とその家族、お客様が心豊かで幸せになること
が願いです。
製作スタッフは製品づくりを中心に行いますが、製品開発の試作な
どをやったり、開発のワークショップに参加したりデザイナーや設
計、企画のスタッフと一緒にモノづくりをしたりします。
職人がひとつひとつ丁寧なモノづくりを心がけています。
※トライアル雇用併用求人(試用期間中と条件同一)
※事前の工場見学、製作体験も可能です。希望される方は連絡して
ください。『企業参観日やっています!』
※通勤手当の金額は社内規定により決定
※勤務延長:年齢上限なし |
株式会社 杉山製作所の会社情報
会社名 |
株式会社 杉山製作所 |
代表者名 |
代表取締役:島田 亜由美 |
会社所在地 |
〒501-3829 岐阜県関市旭ヶ丘3-13 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 29人
- 就業場所
- 24人(うち女性:9人、パート:7人)
|
設立 |
昭和37年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
アイアン(鉄製)家具・什器・建材の製造メーカー。自社ブランド
「鉄家具」などの企画・製造・販売。特注品の製造。 |
事業所からのメッセージ |
当社では鉄製品の企画デザイン・設計・製造・販売までを社内で一
貫して行っています。企業理念は、鉄の可能性です。鉄にこだわり
、鉄でなければならない意味を探求しています。ビジョンは鉄家具
のスタンダードになること。私たちが大切にしている事は、「誇り
の持てるモノづくり」「人々の暮らしの中で生きるモノづくり」で
す。そして目的は社員とその家族、お客様が心豊かで幸せになるこ
とが願いです。
製作スタッフは製品づくりを中心に行いますが、製品開発の試作な
どをやったり、開発のワークショップに参加したりデザイナーや設
計、企画のスタッフと一緒にモノづくりをしたりします。
職人がひとつひとつ丁寧なモノづくりを心がけています。
今回は、製作はもちろんですが、材料の段取りや、生産工程など製
作するだけでなく、効率よく生産するための管理や生産技術の改革
も将来に向けて進めていきたいと思っています。その改革の一員に
なって、一緒に成長してくれる方を歓迎します。 |
事業所番号 |
2106-060049-4 |
法人番号 |
8200001019235 |
ホームページ |
http://www.kebin.jp/ |
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