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事務パート（三春支店）株式会社 東邦銀行 -福島県田村郡三春町字大町５９－１
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 以下の業務を行って頂きます。 ・伝票入力業務 （入金、出金、振込等のパソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・お客さまへのお茶出し ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：（嘱託登用を経て行員登用）
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| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
金融機関勤務経験者
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| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒963-7759
福島県田村郡三春町字大町５９－１ 「株式会社東邦銀行 三春支店」 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
980円〜980円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
役職に応じて規定により決定
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| 復職制度 | あり
離職理由問わず、復職制度あり
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 〈社会的使命〉地域を見つめ、地域とともに 〈経営姿勢〉お客さまの満足のために 〈行動規範〉新しい感覚と柔軟な発想をもって |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒963-7759
福島県田村郡三春町字大町５９－１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【通勤費】マイカー通勤可・駐車場は自己確保・最大５千円補助 【年次有給】採用日に規定に基づき付与 【従事すべき業務の内容】 （雇入れ直後）内部事務 （変更の範囲）銀行の定める業務 【就業の場所】 （雇入れ直後）三春支店 及び労働者の自宅 （変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク を行う場所を含む） 【契約期間】 １．契約の更新の有無 ： 更新する場合がある ２．期間満了後の更新 本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務 態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、 更新前の労働条件を保障するものではない。 ３．更新上限の有無 ： 有 反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日 の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 取締役頭取：佐藤 稔 |
| 会社所在地 | 〒960-8041 福島県福島市大町３－２５ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和16年 |
| 資本金 | 235億1,900万円 |
| 事業内容 | 銀行業 |
| 事業所番号 | 0701-001051-8 |
| 法人番号 | 9380001001018 |
| ホームページ | http://www.tohobank.co.jp/ |
