内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月26日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松阪公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 松阪電子計算センターの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24040-08204741」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 松阪電子計算センターの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派24-300610） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・自治体、民間ユーザー向けのＷｉｎｄｏｗｓＰＣ、プリンタ等の
設置設定および運用保守
・学校向けの校務ＰＣ、タブレット端末（ｉｐａｄ）の運用保守・
サポート
・顧客先常駐での運用サポート（自治体、民間顧客、学校（ＩＣＴ
支援員））
※スキル、適正に応じて、対応業務、配属先は決定。
〔変更範囲：社内業務全般〕 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
・ＰＣやｉｐａｄ等のリストアや障害対応経験
・小規模ネットワークの障害対応経験
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
・ＷｉｎｄｏｗｓＰＣ／タブレット端末の基本的な操作
・Ｏｆｆｉｃｅ等のソフトの基本的な操作
・ＩＰアドレス等の基本的なネットワークの知識 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒515-0006
三重県松阪市石津町３５３－１
|
| 最寄り駅 |
松阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
220,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額23,400円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.4日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
120日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・住宅手当（条件有）
・性別問わず私服勤務可
・勤務間インターバル制度
・バケーション休暇制度（毎年好きな時季に３連休の特別休暇付与
、給与支給あり）
・資格取得報奨金制度
・社内ミニ図書館（自由に貸し出しＯＫ）
・育児介護休業制度
・育児短時間勤務制度
・婚姻後の旧姓使用許可
・全事業所挽きたてコーヒー無料飲み放題
・社内サークル制度（社員が自由に社内サークルを設立、活動費や
場所を会社が支援）
・健康診断および４０歳以上の人間ドック（費用全額会社負担）
・リファラル採用制度（入社報奨金支給、紹介料支給） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
三重県庁をはじめ、県下地方自治体公共団体・有力企業に対する総
合情報処理サービス |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒515-0006
三重県松阪市石津町３５３－１
|
| 最寄り駅 |
松阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒515-0006
三重県松阪市石津町３５３－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
- 田中
- 電話番号
- 0598-51-3515
- FAX
- 0598-51-3537
- Eメール
- mecsaiyo@matsusaka.co.jp
|
株式会社 松阪電子計算センターの会社情報
| 会社名 |
株式会社 松阪電子計算センター |
| 代表者名 |
代表取締役：瀬野 喜久 |
| 会社所在地 |
〒515-0006 三重県松阪市石津町３５３－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 301人
- 就業場所
- 35人（うち女性：11人、パート：2人）
|
| 設立 |
昭和42年 |
| 資本金 |
3,500万円 |
| 事業内容 |
システムの企画・開発、ネットワーク構築・Ｗｅｂアプリケーショ
ンシステム開発業務、アウトソーシング受託、データセンター事業
及びＩＣＴ関連サービス提供、ふるさと納税に関する事務 |
| 事業所番号 |
2404-001039-0 |
| 法人番号 |
7190001010568 |
| ホームページ |
https://www.matsusaka.co.jp/ |
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