内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月15日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福山公共職業安定所（ハローワーク福山）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※福山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 栄工社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「34050-25136341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 栄工社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
制御盤、電気回路設計などをＣＡＤで作図
（主にＥ－ＣＡＤを使用、経験者歓迎）
ＡＵＴＯ－ＣＡＤ，Ｅ－ＣＡＤを使用していますが、他のＣＡＤの
経験があればＯＫ。
★業務変更の範囲：なし
＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの
紹介状の交付を受けていただくようお願いします。 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
ＣＡＤ（Ｅ－ＣＡＤ）などでのハード設計経験及び電気設計などの
経験が５年以上
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ ｏｆｆｉｃｅ |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒720-0802
広島県福山市松浜町４丁目５－１５ 松浜工場
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 福山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場なし） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 180,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 残業手当
配偶者手当：１０，０００円／月
扶養手当 ： ５，０００円／月（子女１人につき）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり500円〜2,700円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計7.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時40分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な製品トラブル・クレーム対応などの場合、６回を限度とし
て１ヶ月９９時間、１年間９７０時間
|
| 月平均労働日数 |
19.8日 |
| 休憩時間 |
70分 |
| 年間休日 |
127日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
時代の先端技術のエレクトロニクスを主体に「オートメーションを
推進する企業」として、工場・企業向けに電気機械器具を販売 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒720-8515
広島県福山市南町７番２７号
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 福山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
★連絡が可能なメールアドレスを記載して下さい
選考において、簡単な実技試験を実施する場合があります |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営企画室
- 担当者
- 井上 貴美子
- 電話番号
- 084-921-3322
- FAX
- 084-926-0322
- Eメール
- kimiko_inoue@eikosha.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※通勤手当について
公共交通機関の場合：全額支給
マイカー通勤の場合：ガソリン代上限２万円まで
・駐車場については全額、個人負担（個人契約）
・任意保険加入条件あり（対人：無制限、対物：５００万円）
※給与については、欠勤時減額あり
※賞与については、業績により変動あり。１年目は出勤率を乗算
※処遇については、経験に応じて考慮
キャリアアップを応援！長く働ける環境を整えています
テクニカルスキルだけではなく、ビジネススキルも学べる環境が整
っています
中途入社の方も必要に応じてさまざまな研修を受講可能
社内外の色々な研修を用意しています
筆記試験：適性検査 |
株式会社 栄工社の会社情報
| 会社名 |
株式会社 栄工社 |
| 代表者名 |
代表取締役 社長：唐川 正明 |
| 会社所在地 |
〒720-8515 広島県福山市南町７番２７号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 318人
- 就業場所
- 169人（うち女性：60人、パート：36人）
|
| 設立 |
昭和23年 |
| 資本金 |
9,800万円 |
| 事業内容 |
三菱電機・オムロン・住友重機械工業ほか代理販売業務
電気制御装置ほか設計・製作
空調設備工事設計・施工 |
| 事業所からのメッセージ |
商社でありながら自社工場をあわせもつユニークな企業です。
工場では、制御装置・油空圧装置の設計・製作を行っています。 |
| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 三原支店、岡山支店、松浜工場
- 東広島営業所、山陰営業所
|
| 事業所番号 |
3405-001804-6 |
| 法人番号 |
6240001029406 |
| ホームページ |
https://www.eikosha.co.jp/ |
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