内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月17日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、門真公共職業安定所(ハローワーク門真)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※門真公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 森本製作所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27180-16671441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 森本製作所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
弊社のミシンは、一般コンシューマー向けの製品となっています。
現在の日本では繊維メーカーをはじめアパレル関係の生産工場の多
くが海外にあります。
そのためお客様は国内メーカーであっても海外が生産拠点となるた
め、海外営業が必須となります。
(主に、本社から海外とのやりとりとなります)
ミシンの知識は入社後習得していただきます。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1114円~1200円、各種保険等は加入します。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
普通自動車の運転ができること
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒575-0001 大阪府四條畷市砂1-4-17
|
最寄り駅 |
JR学研都市線 忍ケ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
240,480円〜329,999円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 188,000円〜258,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
52,480円〜71,999円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当他
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代を業務手当と
して支給。超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,400円〜31,400円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜1,000,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
75分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーあり(原則土曜日は休み。年に1~2回程度、土曜
日に出勤する場合があり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
出産・育児、介護
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
ユーザーの要望に添ったミシンを、1台でもカスタムオーダーでき
る技術力と柔軟性の、どちらもある会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(令和7年1月28日(火)13:00~15:40) |
選考場所 |
〒575-0052 大阪府四條畷市中野3丁目5-25
四條畷市市民総合センター 1F展示ホール
|
最寄り駅 |
JR学研都市線 忍ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 072-878-1177
- FAX
- 072-879-2155
- Eメール
- administration@kansai-special.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【四條畷市・大東市 合同企業説明会・面接会】
日時:令和7年1月28日(火)13:00~15:40
(受付開始12:50、最終受付15:20)
場所:四條畷市市民総合センター 1F展示ホール
四條畷市中野3丁目5-25(54台無料駐車場あり)
※面接ご希望の方はハローワーク紹介状・履歴書をご持参下さい。
※いきなり面接ではなく「話を聞いてみたい」「相談からしたい」
といった参加も歓迎です。その後、応募を希望される場合、求人
票の選考方法と異なる場合があります。
※説明・面接とも約20分の個別説明・面接となります。
※紹介時に事業所あての電話連絡は不要です。
担当職員は、求人管理台帳を確認してください。 |
株式会社 森本製作所の会社情報
会社名 |
株式会社 森本製作所 |
代表者名 |
代表取締役:森本 嘉秀 |
会社所在地 |
〒575-0001 大阪府四條畷市砂1-4-17 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 154人
- 就業場所
- 135人(うち女性:33人、パート:7人)
|
設立 |
昭和33年 |
資本金 |
5,500万円 |
事業内容 |
特殊工業用ミシンのメーカー。
製品の98%が海外への輸出です。 |
事業所からのメッセージ |
工業用特殊ミシンのメーカーです。
大手アパレルメーカーの海外縫製工場に販売しています。
経験のある方は、その能力を生かしてみませんか?選考を通じて、
ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきま
す。
初めてでも丁寧に指導していきます。 |
事業所番号 |
2718-400856-2 |
法人番号 |
4122001016397 |
ホームページ |
http://www.kansai-special.com/japan/top/index-jpn.html |
事業所に関する特記事項 |
※勤務延長に関しては年齢上限なし |
株式会社 森本製作所の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・訪問看護ご利用時の初回面談およびサービス利用についての説明(訪問看護契約説明・調整業務)
・主治医およびケアマネジャーとの連携
・相談業務(ソーシャルワーク)
・その他、看護補助・相談業務・調整業務、職員の送迎
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