内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月29日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、室蘭公共職業安定所(ハローワーク室蘭)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※室蘭公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 楢崎製作所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01100-05397041」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 楢崎製作所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(嘱託) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
鋼橋、鋼構造物の工場製作に関する管理業務に従事して頂きます。
具体的には、
●輸送又は塗装の管理●内外注業者の管理●製作工場の生産管理
●実行予算の作成、予実管理
能力、経験に応じた業務をお任せします。
*業務には社有車、自家用車使用(別途手当あり)
*契約更新は年度ごと(4月)の更新となります。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2024年12月1日〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 適性や能力の発揮度により判断させていただきます。
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
工場や工事現場における工程管理経験
|
必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
あれば尚可
2級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセル初級レベル【必須】CAD(AutoCAD等)
初級レベル【尚可】 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒050-8570 北海道室蘭市崎守町385番地
|
最寄り駅 |
JR崎守駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- グループ会社各社への転勤の可能
性有
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.55%〜5.55%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.90ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額32,320円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 23日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 年6回限度とし、1ヶ月80時間、年700時間まで延長(客先の
命により工期厳守の場合等)
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
127日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *その他休日:就業カレンダーによる。*GW、お盆、年末年始休
暇有り
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
当社はプライム市場に上場の株式会社横河ブリッジホールディング
スグループの一員として北海道を中心に主に公共事業を主体とする
陸上構造物・設備の総合メーカーとして事業展開をしております。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(書類選考後通過者に直接面接日を通知) |
選考場所 |
〒050-8570 北海道室蘭市崎守町385番地
|
最寄り駅 |
JR崎守駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒050-8570
北海道室蘭市崎守町385番地
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
【要氏名等事前連絡】 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部総務課 主査
- 担当者
- 見城
- 電話番号
- 0143-59-3611
- FAX
- 0143-59-4688
- Eメール
- s.kenjyo@narasaki-ss.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場あり。
*年次有給休暇日数10日のうち、数日は入社日付与(入社日より
日数は変動)。
インフラ系製造業の生産管理、製作管理の経験があれば尚可ですが
、必須となる業界経験は問いません。
工場は30歳代までの若手が4割近くを占めています。
社内・外で円滑にコミュニケーションを取ることができる方を求め
ています。
ご応募をお待ちしております。 |
株式会社 楢崎製作所の会社情報
会社名 |
株式会社 楢崎製作所 |
代表者名 |
代表取締役:梶 宏人 |
会社所在地 |
〒050-8570 北海道室蘭市崎守町385番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 146人
- 就業場所
- 139人(うち女性:9人、パート:0人)
|
設立 |
昭和10年 |
資本金 |
3億5,000万円 |
事業内容 |
鋼鉄橋梁、水門・鋼管、水処理装置、鋼構造物、船舶上架施設、シ
ステム建築等の設計・製作・設置業 |
事業所からのメッセージ |
生産量が過去最高レベルで推移する中で、
工場管理業務の人員を増員する必要があり、
今回の採用に至っています。
北海道のインフラを支える仲間になりませんか。
ご応募お待ちしております。 |
事業所番号 |
0110-000080-4 |
法人番号 |
3430001056904 |
ホームページ |
http://www.narasaki-ss.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
再雇用は1年更新で65歳まで。 |
株式会社 楢崎製作所の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・資材の調達、職人の手配
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