内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月28日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、加古川公共職業安定所(ハローワーク加古川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※加古川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 楯菱電産の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28060-11119641」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 楯菱電産の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
【仕事内容】大型CNC加工機を用いた金属部品の精密加工を担当
します。発電所装置部品や半導体製造装置部品など、大型で複雑な
部品を高精度で加工する仕事です。主に図面を基にした加工条件の
設定、機械操作、切削加工、加工後の寸法検査を行います。金属加
工や製造業の経験があれば、スムーズに業務に取り組める環境です
【主な業務内容】 ※変更範囲:変更なし
1.図面を基にした加工条件の設定とプログラム調整
2.CNC加工機を使用した切削加工と仕上げ
3.素材のクランプ作業やクレーンを用いた部品移動
【作業環境】CNC門型5面加工機、立旋盤、横中繰り盤、マシニ
ングセンターなどの設備を完備。大型部品の安全で効率的な加工を
支える15トン・2.8トンクレーンも併設されています。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
2級機械加工技能士
あれば尚可
その他の金属加工関係資格
あれば尚可
CAD利用技術者2級
あれば尚可
資格取得支援あり。スキルアップを応援します!
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成をはかるため
|
勤務地 |
〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3
マイカー通勤可、無料駐車場完備しています。
電車・バス、バイク・自転車通勤も可能です。
|
最寄り駅 |
JR神戸線土山駅から神姫バスで(6分)百丁場バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙エリアあり。休憩中にご利用いただけます。
建物内は完全禁煙。受動喫煙対策を実施中です。 |
給与、手当について
賃金 |
205,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- インフレ手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・子女扶養手当:子供1人につき10,000円を支給
・残業代は別途全額支給
・資格取得・スキルアップによる昇給のチャンスあり
・業績に応じ年2回ボーナス支給
・インフレ対策手当として月額5,000円支給開始
・資格取得費用を会社が支援
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時05分〜16時50分
- 特記事項
- 休憩は昼45分、午前10分、午後10分で
合計65分。チャイムと共に休憩を取ります。
タテビシの休憩時間は活気に満ち、若者が多く
笑い声が響き渡る楽しい雰囲気です。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大規模なクレームへの対応・仕様変更への対応時は1ヶ月80時間
1年720時間 年6回まで
|
月平均労働日数 |
21.7日 |
休憩時間 |
65分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・指定土曜日(隔週)、GW3連休+4連休、お盆6連休、
年末年始8連休。会社カレンダーに準ずる。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律62歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職種や等級ににより決定。
|
復職制度 |
あり
結婚、出産等、やむおえない理由で退職した場合に適用。
|
福利厚生の内容 |
◆福利厚生
・とうぜんですが社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・産休育休制度あり(本年度は男性従業員が長期育休を取得!)
・制服貸与・無料ドリンクやコーヒーあります
・ベネフィットステーション加入(旅行・グルメ・各種学習等、
140万種類以上のサービスに対応)
・子女扶養手当:一人につき10,000円
・みんなの会(社員親睦会)
・ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)
◆イベント・交流
タテビシではスタッフのストレス発散・リフレッシュやモチベー
ションアップをはかるため、イベントや親睦会も盛んです。
(一例)
・みんなの会BBQ(夏)
・みんなの会ボーリング(冬)
・会社忘年会、ホテルパーティ(不定期)、海外旅行(不定期) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・男子でも育休をとれます!(2022年度実績あり)
・有休はとりやすい環境です!
|
会社の特長 |
過ごしやすい環境の整備、福利厚生の充実を就任したばかり
(2022年9月)の新社長(女性)は推し進めています。
女性(社長)目線で従業員ファーストな職場づくりを目指します。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3
株式会社 楯菱電産
|
最寄り駅 |
JR神戸線 土山駅から神姫バス 百丁場バス停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒675-1112
兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接時に工場見学可能!実際の製造現場と
環境を体感し、当社の仕事を理解してください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部企画課
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 079-495-3212
- FAX
- 079-495-3215
- Eメール
- c-yamaguchi@tatebishi.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆福利厚生◆
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
・産休育休制度あり(本年度男性従業員が育休取得)
・制服支給、無料ドリンク、ウォーターサーバー完備
・「みんなの会」:従業員自主運営の組織で、
ストレス発散・モチベーションアップのため
イベント・親睦会実施。シーワールド、BBQ(春)
ボーリング(秋)、忘年会(冬)、周年パーティ、
社員旅行(不定期)など開催
・ESソリューションサービス加入:旅行、グルメ、
学習など20万以上のメニュー利用可能
◆イベント・交流
タテビシではスタッフのストレス発散・リフレッシュやモチベー
ションアップをはかるため、イベントや親睦会も盛んです。
(一例)
・みんなの会BBQ(夏)
・みんなの会ボーリング(冬)
・会社忘年会、ホテルパーティ(不定期)、海外旅行(不定期) |
株式会社 楯菱電産の会社情報
会社名 |
株式会社 楯菱電産 |
代表者名 |
代表取締役社長:吉原 安紀 |
会社所在地 |
〒675-1112 兵庫県加古郡稲美町六分一1314-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 39人
- 就業場所
- 37人(うち女性:8人、パート:0人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
発電所等の各種産業プラント機器組立、配管やレールの接合、半導
体素材のシリコン抽出装置の型枠、設計から非破壊検査まで小さい
ものから巨大なものまで一貫生産を得意とします。 |
事業所からのメッセージ |
スキルアップ支援!が手厚いのが自慢!
やる気のある方!仲間を大切にする方!
性別、国籍不問。熱意ある方を歓迎します
女性技術者も増えており多様性を重視しています
女性社長の下、働きやすい環境と
充実した福利厚生の整備に注力しています
社員一人ひとりを大切にし、尊重する職場作りを推進中
当社では、社員同士の交流を大切にし、イベントも豊富
BBQ、シーワールド見学、ボーリング、忘年会など
多様な活動を通じて、社員同士の絆を深める機会が充実
イベント参加は自由で、強制はありません
楯菱電産は、三菱電機との信頼関係から「菱」を創業者の「楯」と
電機製品製造の「電産」を組み合わせた社名です |
主要取引先 |
- 三菱電機株式会社
- 三菱電機エンジニアリング株式会社
- ダイハツディーゼル株式会社
|
事業所番号 |
2806-100882-7 |
法人番号 |
6140001044571 |
ホームページ |
https://www.tatebishi.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
この業界では珍しく若手が多いタテビシでは、
なんと平均年齢が40歳前後!
女性比率も2割以上となっています! |
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電動工具やレーザーなどを使用して
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テスト運転
製品の梱包、出荷補助 など
レーザーを使用して板を切断
機械を使用して
材料を曲げる
組立
溶接 など
必要に応じてお客様先へ
...
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