内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月18日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、巻公共職業安定所（ハローワーク巻）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※巻公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 氏田組の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15110-06259741」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 氏田組の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
建築工事現場の施工管理業務です。
施工管理は事務作業と現場管理の仕事があります。工事書類の作成
や発注者との打合せの他、現場が安全に作業できる環境づくり、設
計図通りに工事が進むよう管理する仕事です。
現場管理業務を行うにあたり、必要な資格の取得を目指してもらい
す。
※資格取得助成制度あり
＊応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください
＊働き方改革関連認定企業
変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
あり（３ケ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
１級建築施工管理技士
あれば尚可
２級建築施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
エクセル・ワード等のオフィス文書の作成
写真管理やＣＡＤのできる方（未経験の方は入社後指導致します） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集を行うため
|
| 勤務地 |
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 越後線 分水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり |
給与、手当について
| 賃金 |
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 技術手当 ２級 ５，０００円 １級 １０，０００円
携帯手当 ２，０００円
基本給は資格・年齢・経験年数に応じて決定します。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
114日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 完全週休二日制（当社カレンダーによる）
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
★にいがた健康経理推進企業に登録しています。
社内禁煙の徹底、人間ドック受診費補助など、社員の健康づくりに
積極的に取り組んでいます。 |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
★ハッピーパートナー（新潟県男女共同参画推進企業）に登録して
います。
男女ともに仕事と家庭の両立ができるための職場環境づくりに取り
組んでいます。
★「パパ・ママ子育て応援プラス」認定企業です。
男性社員も積極的に育児に参加するとともに、女性も現場に関われ
るよう会社として支援します。
★子育て有給休暇制度を採用しています。
義務教育の子の学校・保育園等の行事に参加する場合や、この看護
を必要とする場合に特別休暇が取得できます。
★「産後パパ育休」制度により２週間の有給休暇を取得
できます。
|
| 会社の特長 |
皆様と共に歩んで１００年！
「裸足で大地を、かたちで未来を」を理念に掲げ、人と緑あふれる
美しい環境を大切にしている会社です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ 越後線 分水駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒959-0132
新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
トライアル紹介希望の方はハローワーク窓口で紹介状の発行が必要
です。トライアル紹介の場合は面接を行います。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 斉藤
- 電話番号
- 0256-98-3131
- FAX
- 0256-98-2680
- Eメール
- ujt-info@ujitagumi.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・制服を貸与します。
・現場は燕市及びその周辺の為、転勤、長期出張はありません。
・入社後３か月間は試用期間になります（条件は同じ）
・職場見学・説明会は随時開催します。担当までお問い合わせくだ
さい。
・賃金の月給制は欠勤控除を伴います。
「一般トライアルコース」併用求人（期間中の賃金は同条件）
・ハッピーパートナー企業
男女が共に働きやすいよう職場環境を整えたり、人材の育成
登用に積極的に取り組んでいます。
・パパ・ママ子育て応援プラス認定
男女問わず積極的に育児に参加できるよう支援する制度です。
・産後パパ育休制度
産後８週間以内の間に２週間の有給休暇が取得できます。
・新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業
持続可能な社会作りに貢献する建設企業として登録されてい
ます。 |
株式会社 氏田組の会社情報
| 会社名 |
株式会社 氏田組 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：波潟 智則 |
| 会社所在地 |
〒959-0132 新潟県燕市分水あけぼの１丁目１番地７２ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 32人（うち女性：9人、パート：0人）
|
| 設立 |
大正14年 |
| 資本金 |
5,180万円 |
| 事業内容 |
総合建設業・一級建築設計事務所
不動産売買・砂利砕石製造販売
産業廃棄物収集運搬及び中間処理 |
| 事業所からのメッセージ |
燕市（旧分水町）で創業して１００年。
「裸足で大地を・・・！かたちで未来を・・・！」をスローガンに
地域密着型の建設業者として歩んでまいりました。
１００年という長い歴史を持つ会社ですが、常に新しい事へのチャ
レンジ精神を忘れず、日々研鑽を重ねています。
保守的と思われがちな建設業ですが、その技術は日進月歩。
常に新しい技術と才能を取り入れることにより、企業としてより大
きく発展していくものと考えています。
ただし、それらはチームワークによってなされるもの。
一人の能力をチームワークによって何倍にも加速させる。
それこそ氏田組の求める理想です。
資格を取るためのバックアップも惜しみません。社員一人ひとりの
スキルアップこそが会社の財産と考えます。
仕事も遊びと同じくらい楽しく、仕事も大事だが家庭も大事！
その思いを大切にして仲間と共に頑張りましょう！ |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 |
1511-000331-0 |
| 法人番号 |
3110001016295 |
| ホームページ |
https://www.ujitagumi.co.jp/ |
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