内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：3人
- 受理日：1月6日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長岡公共職業安定所（ハローワーク長岡）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 水落工業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15020-00070051」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 水落工業の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
パート |
| 雇用形態 |
パート労働者 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
・宅地造成・整備、店舗・事業所建設に関連する工事、農地や河川 工事などの土木工事を行い、地域の人々が安心して暮らすことが できる基盤づくりの仕事です。・主に県内での公共工事、民間工事、ＪＲ，東日本高速道路関連工 事に従事します。・作業内容は、土砂の掘削や埋め戻し、整地、重機等の手元作業、 土砂運搬及び積込作業などの土木工事全般です。・重機資格保有の場合は、重機の運転・操作を行います。・屋外仕事のため、暑さ対策など体調管理に取り組んでいます。・現場への移動は原則として社有車を使用します。仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績：該当ありません。
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
不問
|
| 勤務地 |
〒940-1143
新潟県長岡市片田町９７５－６
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ信越本線 前川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 16分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
1,000円〜1,625円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,000円〜1,625円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※基本給（時間換算額）は、日給÷８時間で算出＊通勤手当の他、出張手当を支給する場合があります。
- 賃金形態
- 日給8,000円〜13,000円
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- なし
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- なし
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
日額1,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- ※時間外労働は殆どありませんが、繁忙期、遠方の現場、冬期間の 除雪作業等の場合には生ずる場合があります。
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 休憩時間 |
60分 |
| 週所定労働日数 |
週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊月２回程度土曜が休みです（会社カレンダーに基づきます）。＊その他夏季・年末年始休暇などの特別休暇があります。
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
なし |
| 再雇用制度 |
なし |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
該当者なし |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
原則として勤続３年以上勤めた方で、結婚、介護等諸事情により退職した場合に復職できる制度です。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
育児・介護休業法に基づき、育児休業、介護休業等の取得を希望する社員の「仕事と家庭の両立支援」を積極的にバックアップします。
|
| 会社の特長 |
平成２９年に個人経営から法人経営とし、今後も発展を続けます。信頼される仕事を行うために、社員の健康を重視し、社員教育、資格取得にも力を入れ、頑張りに対しては適正な処遇を行います。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒940-1143
新潟県長岡市片田町９７５－６
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ信越本線 前川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 16分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒940-1143
新潟県長岡市片田町９７５－６
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 事務・経理担当※ 求人掲載に関する営業はお断りします。
- 担当者
- 鈴木
- 電話番号
- 0258-89-7764
- FAX
- 0258-89-7726
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・業務に必要な資格を取得する費用は、全額会社負担とします。 但し、取得資格に応じて、一定年数未満で退職の場合は取得費用 について返還して頂く場合があります。・通勤手当は、通勤距離が片道２キロメートル以上の場合に支給し ます。・作業現場への自宅からの直行、作業現場からの自宅への直帰が可 能です。・住居について紹介、借上げ（家賃補助）等の相談に応じます。・作業服なし（指定の作業服はありませんが、汚れても良い長袖服 又はつなぎ服など作業できる服装であれば自由です）。・応募に関しての照会は平日の午後５：００までにお願いします。 |
株式会社 水落工業の会社情報
| 会社名 |
株式会社 水落工業 |
| 代表者名 |
代表取締役：水落 正人 |
| 会社所在地 |
〒940-1143 新潟県長岡市片田町９７５－６ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 2人
- 就業場所
- 2人（うち女性：1人、パート：1人）
|
| 設立 |
平成29年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 事業内容 |
主に新潟県内での一般土木工事（公共工事、民間工事、ＪＲ関連、東日本高速道路関連工事など）を幅広く行っており、冬期間は除雪業務も行っています。 |
| 事業所からのメッセージ |
代表取締役の水落です。建設業は３Ｋ職場とよく言われます。つまり、「きつい、汚い、危険」というイメージで敬遠されがちですが、自分が手がけたものが、社会的に重要なインフラとして多くの人に利用され、多くの人の役に立ち、多くの人に喜ばれるという達成感は何事にも代えがたいものがあります。 確かに、現場作業は真夏の炎天下の中での作業、真冬の早朝からの除雪作業は体力的にきついこともあります。きつい現場だからこそ、従業員の健康管理には十分留意し、事故が起こらないよう細心の注意を常に持ち続けています。 休暇につきましても、年間休日を１０５日程度確保し、その他に年次有給休暇はもちろんのこと、特別休暇として慶弔休暇、誕生日・結婚記念日などのアニバーサリー休暇（有給）も設けています。 従業員が働きやすく、能力を発揮でき、安心して働くことが出来る職場造りを今後も心がけ、なおかつ頑張った従業員には十分報いることが出来るような会社とし、今後も発展し続けていきたいと思っております。 |
| 事業所番号 |
1502-616139-1 |
| 法人番号 |
4110001032234 |
| 事業所に関する特記事項 |
社員が安心して快適に働くことができるよう環境整備に努めています。 |
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