内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月22日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鶴岡公共職業安定所(ハローワーク鶴岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鶴岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 渡会電気土木の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06040-06649741」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 渡会電気土木の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○配電線工事作業を担当します。
*電柱や電線の新設および改修工事。
*電線の防護管設置や樹木接触による停電に対する伐採作業。
*配電線事故対応。(停電箇所の復旧作業など。)
☆未経験者の方でも意欲のある方には十分に指導し育成します。
◆「事前見学歓迎求人」(ハローワークを通じての応募前の見学
会を実施いたします。
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
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年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から35歳以下の方を募集
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勤務地 |
〒997-0341 山形県鶴岡市下山添字一里塚36
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マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 山形県内の営業所
山形市、酒田市、新庄市、米沢市
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事務所外に喫煙所有り |
給与、手当について
賃金 |
172,250円〜272,250円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特殊作業手当2,250円〜2,250円
外勤手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 該当する場合に下記手当を付与
☆ 資格手当 3,000円~
☆ 家族手当 2,250円~
☆ 通勤手当 当社規程による
☆ 職務手当 当社規程による
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
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月平均労働日数 |
20.7日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
116日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 当社カレンダーによる、夏季(お盆)年末年始休暇
祝日のない週は土曜休みで完全週休二日制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
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働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・社員研修旅行・・・隔年実施
・スキルアップ・・・資格取得費用を会社で全額負担
・四半期毎、各部署でレクリエーションを計画実施 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 社内:職層別教育
社外:各種研修(必要に応じて参加)
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フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
両立支援 |
・出産育児休業制度
・介護(看護)休業制度
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会社の特長 |
山形、酒田、鶴岡、米沢、新庄、仙台に営業所があります。
従来の発想パターンを超えた創造的思考力、情熱あふれる行動力で
地域社会の未来を切り拓きます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒997-0341 山形県鶴岡市下山添字一里塚36
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒997-0341
山形県鶴岡市下山添字一里塚36
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部長
- 担当者
- 安野 慶一
- 電話番号
- 0235-57-2454
- FAX
- 0235-57-2345
- Eメール
- recruit@watarai-ec.co.jp
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求人に関する特記事項
特記事項 |
※入社日については相談に応じます。
※UIJターンの方も歓迎します。
※普通自動車運転免許(通勤用)
※職場見学(実際の現場での作業を見学)をして頂いた上で応募を
検討していただいて構いません。
*会社概要等はホームページをご覧下さい。
◆応募希望の方は、事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介
状を郵送してください。
書類選考後、面接日時を連絡いたします。
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株式会社 渡会電気土木の会社情報
会社名 |
株式会社 渡会電気土木 |
代表者名 |
代表取締役:丹治 真彦 |
会社所在地 |
〒997-0341 山形県鶴岡市下山添字一里塚36 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 210人
- 就業場所
- 82人(うち女性:12人、パート:0人)
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設立 |
昭和47年 |
資本金 |
4,100万円 |
事業内容 |
一般電気設備工事・発変電工事・送電線工事・配電線工事・通信設
備工事・計装工事・防災設備工事・土木工事等・環境関連事業 |
事業所番号 |
0604-002036-9 |
法人番号 |
9390001007971 |
ホームページ |
https://www.watarai-ec.co.jp |
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