内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月3日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、小田原公共職業安定所(ハローワーク小田原)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※小田原公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 湘南精機の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14070-06833841」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 湘南精機の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
○精密機械部品の組立、調整、塗装作業○組立品の分解、整備
【変更範囲】上記業務以外のすべての職種(適性を見させていただ
き、面談を実施の上で配属先を最終決定) |
試用期間 |
あり(5ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 期間中は時給1,200円~1,800円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
*機械組立作業の経験
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒256-0804 神奈川県小田原市羽根尾510-13
|
最寄り駅 |
国府津駅又は二宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- マシンセンター:本社より
徒歩3分
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所を設けており、屋内では禁煙としている。 |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当(最大2万円)
資格手当
職級手当
中学生以下の子供手当・祝金制度あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額35,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 27日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時20分〜17時25分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 受注が集中し納期が逼迫する時、機械トラブル、顧客対応等
1ヶ月:78時間(年6回まで) 1年:720時間
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
65分 |
年間休日 |
116日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *年間カレンダー制 月平均9~10日休日
*GW・夏季・年末年始休暇有り
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
基本給はマネジメントスキル給と技術スキル給で構成。
これらは管理能力、知識技能に基づいた職級により決定します。
(年1回の人事評価の結果により決定)
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
企業年金制度・共済制度・住宅手当(最大2万円)・資格手当(取
得に向けたサポート有)・ 職級手当(勤続年数に応じて)・子育
て支援制度・昼食費補助・作業服クリーニング・各種エンターテイ
メント施設割引券等・各種表彰・お祝い金など |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 階層別研修(新入社員・中堅社員・監督者向け各種研
修)、技術教育(クレーン・玉掛け・研削といしの取
替業務など)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
高度な技術力と充実した機械設備により、高精度付加価値のある機
械部品の加工、組立などを行なっています。IS09001・IS
O14001・JISQ9100認証工場。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒256-0804 神奈川県小田原市羽根尾510-13
|
最寄り駅 |
国府津駅又は二宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒256-0804
神奈川県小田原市羽根尾510-13
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
*適性検査、面接を同日に行います |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 主任
- 担当者
- 勝俣
- 電話番号
- 0465-43-5222
- FAX
- 0465-43-5220
- Eメール
- katsumata@shounan.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*給与に関しては経験により優遇
*昼食費補助有り。(1食110円の補助)
*作業服クリーニング(無料)有り。
*マイカー通勤の補足…駐車場有料 月額500円
<その他福利厚生>
子育て支援制度(中学生以下の子供手当及び祝金制度)
賃金d欄記載 各種レク施設優待有り
※事前に履歴書・職務経歴書・安定所紹介状を所在地宛に郵送して
下さい。書類到着後7日前後で面接日等を連絡致します。 |
株式会社 湘南精機の会社情報
会社名 |
株式会社 湘南精機 |
代表者名 |
代表取締役:大森 充昭 |
会社所在地 |
〒256-0804 神奈川県小田原市羽根尾510-13 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 42人(うち女性:4人、パート:1人)
|
設立 |
昭和36年 |
資本金 |
1,500万円 |
事業内容 |
精密機械部品製造・加工業(防衛装備関連部品、航空機部品、工作
機械部品等の加工、組立、修理) |
年商 |
|
主要取引先 |
- 株式会社日本製鋼所およびグループ会社
- ミネベアミツミ株式会社
- 横浜ゴム株式会社
|
事業所番号 |
1407-001567-6 |
法人番号 |
1021001032731 |
ホームページ |
http://www.shounan.co.jp |
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いきなり開発の全工程に携わるのではなく、現場の作業の理解から進めていき、徐々に業務の幅を広げていきます。
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