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介護職員（晴晴伶デイサービスセンター）（パート）株式会社 燦伶 -山口県下関市長府浜浦町１４－４
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| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆利用者増に伴う募集です！ ○通所介護（デイサービス）における介護業務全般 ＊利用者（高齢者）の送迎、入浴介助 ＊レクレーション、機能訓練補助 ＊記録物記入、その他諸業務 ※学校行事等考慮できます。 ※未経験の方も、丁寧に指導いたしますのでご応募下さい。 現在就業中の方の中にも、未経験からこの仕事を始められた方が大 勢おられます。 ＊利用者定員：２６名 【業務内容の変更範囲】：現状は変更の予定なし |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：＊
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒752-0993
山口県下関市長府浜浦町１４－４ 「晴晴伶デイサービスセンター」 ※サンデン交通 延命地蔵前バス停徒歩１分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
基本給について：製造業１６０，０００円～
施設介護職員１５７，０００円～通所介護職員１５８，０００円～ 施設・通所介護看護職員１９０，０００円～ |
| 復職制度 | あり
一度退職された方も復職される事は歓迎致します。但し病気等体調
不良が原因で退職された場合は、その疾病等が完治あるいは業務に 支障をきたさないことが要件になります。 |
| 福利厚生の内容 | 交通費支給。制服貸与。 ○既設割増手当（福祉部門職員対象） （１）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×１０％ １月３日 （２）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×３０％ １２／３１、１／２、５／３～５、８／１３～１５ （３）時間単価×当日出勤時間（正社員は８時間）×５０％ １月１日 ○社内互助会制度。加入は任意。 （１）花見会・ビアガーデン暑気払いの会・忘年会の費用無料。 （２）慶弔金規定有。 ○ＣＳ／ＥＳ社内表彰制度 顧客満足度及び従業員満足度に関する提案等に基づき、金一封及 び表彰状を授与。 ○介護福祉士手当 正社員５千円～１万５千円 非常勤３～５千円 機能訓練手当（看護師）１万円施設兼務手当（看護師）１～３万円 母子父子手当 正社員５０００円 その他 各種手当あり |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休業取得実績有。 育児休業より復帰後は本人と家庭の状況等を面談し、勤務時間帯や 勤務時間を考慮調整実績有。 就業規則にて育児・介護休業規定があるが、職員の家庭状況に応じ て、その規定以外の対応も実施可能。（短時間勤務の延長・本人希 望の職場転換等。） 育児・介護・病気療養復帰後においても、本人申し出のもと、通院 ・子供の行事等を最大限配慮できる社内環境である。 |
| 会社の特長 | 経験・年齢は関係なく、業務に対して意欲的にまじめに取り組んで くれる方を大切にする会社です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒752-0993
山口県下関市長府浜浦町１４－４ 「晴晴伶デイサービスセンター」 ※延命地蔵前バス停から徒歩１分 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊就業日数相談可 ＊契約内容により加入保険や有給休暇日数は異なります。 ・週２０時間未満勤務の場合「労災」のみ加入 ・週３０時間以上の場合「雇用」「労災」「健康」「厚生」加入 ※応募書類は、採用選考の検討や面接日程等の連絡にのみ使用しま す。 【長府】 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：八木 保 |
| 会社所在地 | 〒751-0806 山口県下関市一の宮町４丁目１０－１９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 在宅や通所の介護サ－ビス事業、メッキ製品の製造・検査等の請負 業務、福祉用具貸与事業、住宅改修、その他日常生活用品物品販売 等 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | 当事業所は、施設２箇所、デイサービス３箇所、ヘルパーステーシ ョン１箇所及び製造業１箇所の事業所です。入居者様、利用者様に 対して、安心安全安楽なサービスが提供できるように日々努力して います。入社時点で、介護の仕事が初めての方も多数おり、経験年 数を重ね介護資格を取得し、一生懸命やりがいを持って働いている 方も多数おられます。介護資格も働きながら取得しやすいように配 慮し、皆が自信をもって働けるように取り組んでいます。 福利厚生とし社内でアイデアなどを出しあい、ＣＳとして利用者様 が満足できるようなサービス提供とＥＳとして職員が働きやすいよ うに業務改善し満足度をアップさせ、それを評価できる「ＣＳ、Ｅ Ｓ制度」があり、年に一度表彰式があり、やりがいにつながるよう に取り組んでいます。様々なものを導入し働きやすい事業所作りに 取り組んでいます。デイサービスでは、資格がない方も採用可能で す。全く介護がわからないと思う方も、教育していき自信をもって 働けるようになります。新卒の方も、経験を重ね力をつけ介護福祉 士資格取得に向け努力しています。施設では、資格をもっているが まだ経験がないという方も一つ一つ先輩職員が丁寧に教えるので安 心して働くことができます。年配の職員も多数おり、活躍されてい ます。年齢層は幅広く、様々な年齢の職員がいるからこそ連携がと れています。製造業では、物作りの意義を感じることができます。 |
| 主要取引先 |
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| 支店・営業所・工場等 |
4箇所
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| 事業所番号 | 3502-104264-6 |
| 法人番号 | 4250002011834 |
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【仕事内容】「ハートケア一の宮有料老人ホーム」「ハートケアきらら有料老人ホーム」でのヘルパー業務、その他付随する介護業務
・ハートケアきらら有料老人ホーム(28床) 山口県下関市大字福江1425番1
・ハートケア一の宮有料老人ホーム(40床) 山口県下関市一の宮町3丁目3-15
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須
経験、学歴不問
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【仕事内容】全室個室の施設入所者の身体介護及び日常生活の支援をしています。
主に、食事介助・入浴介助・排泄介助・記録入力等
4ユニット(もも・さくら・うめ・つばき)より構成され、1ユニット約9名～10名の入所者を2ユニット正職員3名～4名、パート1名のスタッフが交替で対応しています。
業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし
転勤の可能性なし
雇用期間の定めあり1年(条件付きで更新あり)
契約...
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【仕事内容】はじめて介護職にチャレンジする方必見!資格取得支援制度あり
正職員転換制度充実 (最短で6か月で転換可能 実績:過去3年で5名)
(正職員処遇例: 特殊業務手当 扶養手当 資格手当 住宅手当 賞与(年2回計4.5ヶ月分)あり:パート職員は対象外)
武久病院グループの一員で病院との連携が取れ、安定した環境で長く勤務できます
社会福祉法人祥寿園
有料老人ホー...
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【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください
訪問介護
高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。
訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。
・生活...
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【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください
訪問介護
高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。
訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。
・生活...
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