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製造スタッフ(障害者サポート)/久御山工場株式会社 王将フードサービス(餃子の王将) -京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 現在、工場内の業務を子会社である(株)王将ハートフルに業務委 託しています。入社後は王将ハートフルへ在籍出向し、障害のある 社員33名と共に働き、指導サポートをしてもらいます。 【仕事内容】製造業務(野菜加工)及び生産管理、見学・実習生の サポート、作業指導 工場内は5つのラインに分かれており、まずスープ場への配属とな ります。スープ場では餃子に使用するキャベツ、ニンニクの一次加 工、店舗へ出荷する玉ねぎの加工業務を行い、障害のある社員指導 やサポートを行っていただきます。年功序列の環境ではないため、 主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ※変更範囲:他部署への異動あり |
試用期間 | あり(3カ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒613-0036
京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 株式会社 王将フードサービス 久御山工場 京都京阪バス 下津屋バス停 から徒歩3分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
賃金 |
192,500円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額150,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | あり
職務内容等に応じて決定
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復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 昭和42年に創業以来「餃子の王将」を国内に展開している、東京 証券取引所1部上場企業です。また店舗スタッフがお客様のニーズ に合わせた店舗をつくる「店舗主導型経営」を推進しています。 |
選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒607-8307
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | *その他の選考方法:適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | 1.当社は研修制度も充実しており、未経験者でも、丁寧に指導・ 教育いたしますので、ご安心ください。 2.自宅から配属先への通勤時間が90分以上かつ、個人で住宅を 借り上げた方は、会社の規定により、住宅手当を支給します。 (32,000~44,000円)支給期間は3年間です。 3.残業が発生した場合は、別途残業代をお支払いいたします。 4.マイカー通勤:任意保険に加入すること (駐車場自己負担:なし) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:渡邊 直人 |
会社所在地 | 〒607-8307 京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和49年 |
資本金 | 81億6,600万円 |
事業内容 | 中華料理レストランチェーン |
事業所からのメッセージ | 【休暇】年間休日105日、完全週休2日制(シフトにより連休可 ) 有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、元旦休暇、産前産後休暇、育児 休暇、介護休暇、特別休暇あり 【福利厚生】 退職金制度、団体保険組合、優秀社員表彰、配偶者誕生日プレゼン ト、社員旅行(国内、海外選択)、永年勤続表彰(旅行等)、社員 持株会、財形貯蓄 【教育制度】 新入社員研修(接客、衛生、労務、コンプライアンスなど)、各キ ャリアごとの研修制度あり 【求める人物像】 経験・資格は問いませんが、「共働」の精神を持ち、障害の有無に 関わらず分け隔てなく接することができる方を求めています。 【成長環境】 社内外問わず学ぶ機会が多く、資格取得やスキルアップを目指せま す。講習については障害者職業生活相談員、企業在籍型職場適応援 助者など講習を受講することができます。3ヶ月に1度、社内勉強 会もあり全員で学ぶ時間を大切にしています。 |
事業所番号 | 2602-069125-5 |
法人番号 | 3130001012441 |
ホームページ | https://www.ohsho.co.jp/ |