内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月24日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新居浜公共職業安定所(ハローワーク新居浜)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新居浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 田坂若水の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「38050-07932241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 田坂若水の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
既存のお客様(ビルダー様やリフォーム業者様)に建築資材の営業
を行っていただきます。先輩や上司から懇切丁寧な指導をしますの
で、未経験でも問題ありません。中途入社のスタッフも多数活躍し
てます。家の計画から完成まで携われるため、やりがいと面白さが
あります。
地域の住宅業界の価値向上のために、一緒にお仕事できる人を募集
しています。
転勤はありません。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル基本操作程度。業務は専用システムで入力します
ので、慣れれば大丈夫です。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集・採用するため
|
勤務地 |
〒792-0017 愛媛県新居浜市若水町2-2-7
|
最寄り駅 |
JR新居浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用スペース設置 |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜292,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
40,000円〜52,000円
- その他の手当等付記事項
- 役職手当
資格手当
表彰制度あり
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
一定額
月額7,500円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 業務の集中があった場合、6回を限度として1カ月78時間、1年
720時間まで延長。
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第1、第2、第4土曜日休み。夏休み4日間。年末年始7日間。
秋祭り10月17日、18日。リフレッシュ休暇制度あり。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
65年目を迎えた建築資材の専門商社です。松山にも支店があり、
愛媛県全域をカバーしています。様々なメーカーや商社と太いパイ
プがあり家一軒分の資材を調達してます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒792-0017 愛媛県新居浜市若水町2-2-7
|
最寄り駅 |
JR新居浜駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(当日持参願います)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 担当者
- 田坂 元
- 電話番号
- 0897-33-9311
- FAX
- 0897-33-1833
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
〇無料駐車場あります。
〇作業着、制服支給します。
〇リフレッシュ休暇もあり、有給休暇取得しやすい企業です。
〇未経験者歓迎します。教育、研修を丁寧に実施します。
※当社社員は100%未経験者です。
〇既存顧客メインの仕事になります。一緒に成長していきましょう
。
〇育児、出産、介護休暇も取得しやすい風土です。
〇人にとって必要不可欠な「家」に携わる仕事です。
地域や人に貢献したい方、気軽にご応募下さい。
*面接時に履歴書(写真貼付)とハローワーク紹介状(オンライン
自主応募者は不要)を持参してください。 |
株式会社 田坂若水の会社情報
会社名 |
株式会社 田坂若水 |
代表者名 |
代表取締役社長:田坂 元 |
会社所在地 |
〒792-0017 愛媛県新居浜市若水町2-2-7 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 13人(うち女性:5人、パート:0人)
|
設立 |
昭和34年 |
資本金 |
2,500万円 |
事業内容 |
システムバス、キッチン、トイレ、洗面化粧台等の住宅設備や、ド
ア、床材、断熱材などの建築資材の販売。建物外部の壁材の施工及
び販売をしています。 |
事業所番号 |
3805-000725-5 |
法人番号 |
7500001009891 |
ホームページ |
http://www.tasakawakamizu.co.jp/ |
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