内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月13日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、宮崎公共職業安定所(ハローワーク宮崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※宮崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 田村産業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45010-22826541」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 田村産業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
宮崎県内(6割以上が宮崎市内)の現場にて、主に公共工事の道路
や河川などの【土木工事】の現場責任者として、以下の業務をお任
せいたします。
・土木工事の現場責任者として従事
(施工管理、工程管理、品質管理、安全管理等)
・工程進捗や施工にかかる作業指示や施工状況の確認
・安全作業における作業スタッフへの指導及び監督
・パソコンを使用しての工事図面作成
・発注者、協力会社との協議、各種書類作成及び管理
*社有車あり
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(1~3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
公共工事代理人などの経験が5年以上
|
必要な免許・資格 |
1級土木施工管理技士
必須
その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可
監理技術者資格、1級建設機械施工技士の資格
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル、ワード(文書作成、表計算作成ができること) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
|
勤務地 |
〒880-0946 宮崎県宮崎市福島町3丁目2-1
実際の作業は宮崎県内(6割以上が宮崎市内)の現場にて行います
現場へは直行直帰も可です。
|
最寄り駅 |
宮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 室内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
330,000円〜550,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 252,000円〜421,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
78,000円〜129,000円
- その他の手当等付記事項
- ・子供手当:5,000円/1人
・資格手当
・通勤手当:一定額支給(3,000円)と表記してい
ますが、ガソリン券20L分を支給します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代については、時間外の有無に関わらず40時間分を「職
能手当」として支給し、超過分については別途支給します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 890,000円〜2,400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
一定額
月額3,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 6時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.8日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
103日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第2・第4・第5土曜、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、他会社
カレンダーによる ※昨年度有給取得日数:13.5日/年
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・各種社会保険完備
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・通勤手当(毎月ガソリン券20L分を支給)
・子供手当(1人につき5,000円/月)
・残業手当
・資格手当
・資格取得支援制度あり(費用全額会社負担)
※取得可能資格:国家資格の土木施工管理技士など、
現場作業に必要な資格全般
・各種手当あり
・退職金制度あり
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・車、バイク通勤可(無料駐車場あり)
・作業服貸与 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・外部研修受講費用支援制度あり
・資格取得支援制度あり(国家資格の土木施工管理技
術検定をはじめ、現場作業に必要な資格は全額会社負
担で取得可能)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
仕事と生活の両立応援宣言書(R2.11.1宮崎県登録)
一、従業員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる、働きやす
い職場づくりに努めます
一、子供をもつ従業員の学校業やPTA活動への積極的な参加を推
奨します
一、家族の病気等、急な休みを必要とする際は全員でサポートしま
す
一、育児休業制度の充実と取得しやすい職場環境づくりに努めます
|
会社の特長 |
官公庁や大手ゼネコン等からの受注、表彰実績を持つ安定企業です
!働きやすい職場づくりにも積極的に努めており、勤続年数10年
以上の社員が全体の7割以上と定着率が高いのも特長です! |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒880-0946 宮崎県宮崎市福島町3丁目2-1
|
最寄り駅 |
宮崎駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
自主応募の場合は紹介状を不要とする |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役社長
- 担当者
- 田村 卓也
- 電話番号
- 0985-51-2212
- FAX
- 0985-52-0333
- Eメール
- t-tamura@mnet.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
~オススメポイント~
・働きやすい職場づくりに努めており、定着率が非常に高いです。
・官公庁やゼネコン等からの受注、表彰実績を持つ安定企業です。
・格付けは特Aクラス、県内トップクラスの実績を持つ企業です。
・重機保有台数は50台以上、最新の機械設備を導入しています。
・月残業は5時間以下と少なめ、有休もきちんと取得可能です。
・給与は経験やスキルを考慮、昇給・賞与・各種手当も充実
・現場への直行直帰可能
・昇給あり(年1回)・賞与あり(年2回)
・通勤手当 ・子ども手当(1人につき5,000円/月)
・残業手当 ・資格手当 ・退職金制度あり
・健康診断(年1回)
・資格取得支援制度あり(費用全額会社負担)
【推定年収】※経験やスキルを考慮します
500万円~900万円
職場見学の対応も可能です。まずはお気軽にお問い合わせください
オンライン自主応募 |
株式会社 田村産業の会社情報
会社名 |
株式会社 田村産業 |
代表者名 |
代表取締役:田村 卓也 |
会社所在地 |
〒880-0946 宮崎県宮崎市福島町3丁目2-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 37人
- 就業場所
- 37人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
昭和39年 |
資本金 |
8,000万円 |
事業内容 |
創業83周年。宮崎県の格付けは最上位の特Aランク。重機保有台
数は50台以上と県内トップクラスで、国内購入第一号機のICT
建設機械をはじめ、最先端の機械設備を積極的に導入しています。
|
年商 |
- 令和5年:10億2,379万円
- 令和4年:9億6,844万円
- 令和3年:7億6,786万円
|
事業所からのメッセージ |
田村産業は、1941年に創業し、今年で83年目を迎えます。
創業以来、宅地造成・道路や河川工事の土木工事を中心に事業を展
開し、長い歴史の中で、多くの信頼と実績を重ねてきました。
重機の保有台数は50台以上と県内トップクラスで、近年では国内
購入第一号機のICT建設機械(現在6台保有)をはじめ、最先端
の機械設備を積極的に導入しています。
また、最新設備を導入し、いち早く『建設ICT(情報化施工)』
を取り入れたことで、この業界に不可欠な安全性の向上や作業の効
率化が図られただけでなく、課題としていた『働き方改革』にも繋
げることができています。
現に、数年前は年間休日日数が87日だったのに対し、現在は10
3日となり、有給取得率(前年度1人当たりの平均取得日数13.
5日)においても増加傾向にあります。更には、男性の育児休業の
取得率は100%と、職場環境を着実に改善してきたことで、勤続
10年以上の社員が全体の7割以上と、定着率が非常に高くなって
います。
今後も伝統を大切にしながらも、常に新しいことに挑戦し続け、建
設ICT(情報化施工)を積極的に活用することで、更なる安全性
の向上、施工の効率化・省力化を図り、時代の先を行く企業を目指
します。 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
4501-001076-6 |
法人番号 |
1350001001052 |
ホームページ |
http://tamura-sangyou.com/ |
事業所に関する特記事項 |
男女比:9対1、平均年齢:47.0歳
飲食業・公務員・自動車整備士・造園業など、異業種
からの転職者が多数活躍しています! |
株式会社 田村産業の全ての案件をチェック!
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施工管理
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【仕事内容】メインキャッチ
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コメント
木造、RC、独自工法による低層~高層集合住宅の新築・リフォーム工事の施工管理をご担当いただきます。
ご担当いただく案件
・新築工事
・内装工事
・大規模改修
・リフォーム工事
具体的には…
・安全管理
・品質管理
・工程管...
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