内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月23日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、室蘭公共職業安定所(ハローワーク室蘭)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※室蘭公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 登別グランドホテルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01100-05333441」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 登別グランドホテルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
*当ホテルの職員に提供する「賄い料理(一般家庭料理)」の調理
補助に従事して頂きます。
・70食前後の仕込み、盛り込み・後片付け・食器洗い
・その他関連する業務
*料理の好きな方歓迎
「業務の変更範囲:変更なし」
【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ(出先含) |
試用期間 |
あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
不問 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢:60歳
|
勤務地 |
〒059-0551 北海道登別市登別温泉町154番地
|
最寄り駅 |
JR登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
181,200円〜181,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当手当1,200円〜1,200円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当:当社規定に基づき支給
*住宅手当:当社規定に基づき支給
*残業代別途支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額18,700円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 5時00分〜14時00分
- 就業時間2
- 5時00分〜21時00分
- 就業時間3
- 11時30分〜20時30分
- 特記事項
- *シフト制:実働8時間
(1)(3)休憩60分 (2)中抜け8時間:休憩なし
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 多数のお客様が集中したり、お客様事情に合わせた対応
1箇月100時間未満、年間720時間未満、年6回まで
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制:勤務表による(休日 月9回)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
家賃1,000円/月
水道光熱費実費
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
0
|
復職制度 |
あり
0
|
福利厚生の内容 |
男女とも社員寮あり
社員食堂あり(契約社員・パート社員利用可)
女子従業員専用温泉浴室あり |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
昭和12年創業。道内屈指のリゾートホテル。 客室241室・収
容人員747名 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(書類選考後、通過者へ面接日を連絡) |
選考場所 |
〒059-0551 北海道登別市登別温泉町154番地
|
最寄り駅 |
JR登別駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒059-0551
北海道登別市登別温泉町154番地
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
【要氏名等事前連絡】 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 部長
- 電話番号
- 0143-84-2107
- FAX
- 0143-84-2543
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*駐車場あり(有料550円/月)
*UIJターン歓迎:入居可能住宅 単身用あり。
【ジョブガイドのぼりべつ(アーニス内)でも紹介状の交付を行っ
ています。(平日10:00~17:00)】 |
株式会社 登別グランドホテルの会社情報
会社名 |
株式会社 登別グランドホテル |
代表者名 |
代表取締役社長:中牧 昇一 |
会社所在地 |
〒059-0551 北海道登別市登別温泉町154番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 100人(うち女性:50人、パート:7人)
|
設立 |
昭和12年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
旅館業 |
事業所番号 |
0110-000499-7 |
法人番号 |
8430001057385 |
ホームページ |
https://www.nobogura.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
法令順守 |
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