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技術員[計量機器の据付、メンテナンス]/糟屋郡新宮町株式会社 石蔵商店 -福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜2丁目5番1号
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | ・計量機器(はかり、計量システム)の組立・据付・メンテナンス ・検査等 *現地・出張作業主体となります エリア:九州圏内(社用車あり) *成績書・報告書の作成業務がありますので、PC操作(Word ・Excel)必須です *電気配線・塗装に際し色の識別要 *20kgの重量物(検査用分銅)の取り回しがあります *終業時間:業務の性質上休日振替出勤があります *変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
玉掛技能者
あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 溶接、天井クレーン等あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | WindowsPCの基本的な操作(Word・Excel) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒811-0119
福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜2丁目5番1号 「新宮工場」 |
最寄り駅 | JR鹿児島本線 ししぶ駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
239,000円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額45,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 19.8日 |
休憩時間 | 75分 |
年間休日 | 127日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 厚生年金基金,確定給付年金 |
退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 | 単身用あり
家賃一部会社負担(期限有)
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利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | 該当者なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 計量機器事業部は福岡市と岡山市に販売拠点、糟屋郡新宮町に製造 ・メンテナンスの拠点を置き、特に技術力を重視する社風です。福 利厚生は各種保険、中小企業従業員福祉協会加入。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒811-0119
福岡県糟屋郡新宮町緑ケ浜2丁目5番1号 「新宮工場」 |
最寄り駅 | JR鹿児島本線 ししぶ駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
選考に関する特記事項 | 適性検査(60分程度) |
担当者 |
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特記事項 | *重量物を取扱う為、安全ルールや手順を遵守できる方 *マイカー通勤:可(駐車料3,000円) *中小企業従業員福祉協会加入 *福利厚生の為に各種保険加入 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:石蔵 利治 |
会社所在地 | 〒812-0028 福岡県福岡市博多区須崎町3番6号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和20年 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 創業昭和20年の当社計量機器事業部は計量器(はかり)・分銅( おもり)販売で全国トップクラスの企業です。国内メーカー品、及 び海外からの輸入製品を全国に向けて販売しています。 |
事業所からのメッセージ | *賃金額は経験、資格等を考慮の上決定します *昇級・賞与は会社の業績、本人勤務成績による *筆記試験:適正(面接と合わせて1.5時間程) |
事業所番号 | 4001-001882-4 |
法人番号 | 9290001011513 |
ホームページ | http://www.ishikura-s.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 | 65才からの勤務延長は条件付き |