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小規模多機能型居宅介護の看護職員株式会社 福祉の街 (ふくしのまち越谷) -埼玉県越谷市袋山1088-1
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | (小規模多機能型居宅介護) *お客様の身体状況、生活環境によって通所、訪問、泊りを 複合的にサービス提供いたします。 *通所・・・入浴や様々なレクリエーション *訪問・・・日常生活支援サービス、身体介護サービス *泊り・・・数日間、施設に宿泊される利用者様の夜間対応 *エリアは、越谷市内 *使用車種は、軽自動車~普通自動車 *利用者定員:29名 看護職の方には、日勤帯のお時間でお客様の機能訓練やバイタルチ ェック、記録などを中心に施設介護のお手伝いをいただきます。 「業務の変更の範囲:会社の定める業務」 |
試用期間 | あり(1ヶ月~2ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:・
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒343-0032
埼玉県越谷市袋山1088-1 「小規模多機能ふくしのまち大袋」 |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 大袋駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週2日〜週3日労働日数について相談可 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | セントケアグループ福利厚生制度(レジャークーポンなど)の利用 可 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 産休・育休からの業務復帰を支援いたします。 |
会社の特長 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。 雇保:1103-621829-4 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒343-0032
埼玉県越谷市袋山1088-1 「小規模多機能ふくしのまち大袋」 |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 大袋駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | *研修制度あり *制服貸与 *正社員への登用制度あり *加入保険、有給休暇日数については、雇用条件により適用 ※雇い止め規定あり *紹介連絡について 8時30分~17時20分(昼・土曜日可) *応募の方は事前連絡の上、面接日を確認して下さい。 「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状不要 但しハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等 や事業主向け雇用関係助成金は対象外。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により 採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大島 亮作 |
会社所在地 | 〒343-0041 埼玉県越谷市千間台西5-14-4 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 4,500万円 |
事業内容 | 介護保険適用介護サービス(訪問・入浴・訪問介護・居宅介護支援 事業・福祉用具販売及びレンタルサービス・通所介護外) |
事業所からのメッセージ | 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ 会社です |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
19箇所
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事業所番号 | 1112-913131-4 |
法人番号 | 3030001071027 |
ホームページ | https://www.youism.jp |
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