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訪問入浴ケアエイド/北区【1/31ワークフェス専用求人】株式会社 福祉の街 -「ふくしのまち大宮」
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 訪問入浴ケアエイド(入浴介助介護職) 運転手、看護師と3人1組でお客様宅に訪問し、 入浴の介助を行ないます。 業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒331-0825
「ふくしのまち大宮」 埼玉県さいたま市北区櫛引町2丁目271-1 川善ビル2-A 訪問範囲:会社が定める場所
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最寄り駅 | ニューシャトル線 鉄道博物館駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所あり |
賃金 |
215,100円〜242,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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企業年金 | 確定拠出年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数5年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | セントケアグループ福利厚生制度(レジャークーポンなど)の利用 可 マイカー通勤可(駐車場無料)※本社を除く |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
両立支援 | 産休・育休からの業務復帰を支援いたします。 |
会社の特長 | 埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有 しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成24年 6月よりセントケアグループ。 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(令和7年1月31日(金)) |
選考場所 |
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティ 4階市民ホール |
最寄り駅 | JR大宮駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【看護・介護・保育ワークフェス専用求人】 日時:令和7年1月31日(金)13:00~16:00 場所:さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティ 4階市民ホール(大宮駅徒歩5分) 対象求職者:令和7年3月大学等卒業予定者を含む求職者 ※受付は会場で直接実施します。 紹介状および事前連絡は不要です。 ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定あり。駐車場代無料。 ・制服貸与。 ・介護福祉士をお持ちでない方相談可。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大島 亮作 |
会社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和55年 |
資本金 | 4,500万円 |
事業内容 | 介護保険適用介護サービス(訪問入浴・訪問介護・訪問看護・居宅 介護支援業・福祉用具貸与・通所介護・小規模多機能型居宅介護・ 看護小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護) |
事業所からのメッセージ | 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ 会社です。 |
関連会社 |
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支店・営業所・工場等 |
19箇所
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事業所番号 | 1103-621829-4 |
法人番号 | 3030001071027 |
ホームページ | https://www.saint-care.com/youism/ |
事業所に関する特記事項 | 確定拠出年金の加入は正社員のみかつ任意 |