内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大館公共職業安定所(ハローワーク大館)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※大館公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 秋田エスエス商運 大館営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05030-04813741」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 秋田エスエス商運 大館営業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◆県内の工業整合板、鉄骨、鋳物等を東北、関東、中京、近畿へ
輸送し、帰りは特定の荷主の雑貨を仙台、盛岡、秋田へ輸送する
中長距離運行を行って頂きます
◎未経験者であれば、大型免許取得(費用の一部補助有り)の為、
自動車学校へ通学する事も可能;普通免許運転経験3年以上必須
◎先輩社員と一緒に運行を経験しスキルアップを図る事が出来ます
◎月6~7回運行。1回3~4日勤務となります。
◎車両には、デジタルタコメーターとドライブレコーダーを装着
ドライバーの労務管理、健康管理、安全運転教育をしっかり行っ
ており、事故対策は万全です
※本社では、3年間で5人の未経験者を採用しております
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月間あります)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- ※3ヶ月間は、基本給とその他手当等を出勤日数に応じ日割計算し
日給月給制となります
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳未満の方を募集するため
|
勤務地 |
〒018-5751 秋田県大館市二井田字前田野37-26
|
最寄り駅 |
扇田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内に専用喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
168,700円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 138,700円〜160,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業 務手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※運行割増賃金手当0円~130,000円(運行回数
や運行場所による)
※扶養家族手当5,000円~10,000円
※旅費交通費制度あり、運行毎に渡します
※夏、冬、期末には一時金支給実績があります
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 0円〜384,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
一定額
月額5,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ※運行状況により出勤(出庫)、帰社(帰庫)の時間が異なる場合
があります
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 43時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ・需要な季節的増大及び突発的な発注の変更に対処するため
(1日4時間・1ヶ月80時間・1年間720時間まで)
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ※会社が指定したシフト制(運行指示による)※祝日のない週の土
曜日休み、年末年始・お盆※業務の都合で日祝出勤の場合あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
勤勉であれば年令等に関係なく働く事ができ、労使双方の協議の上
すべて決定される |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒018-5751 秋田県大館市二井田字前田野37-26
|
最寄り駅 |
扇田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 30分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 常務、所長
- 担当者
- 加藤 浩(常務)、阿部 牧子(所長)
- 電話番号
- 0186-49-4005
- FAX
- 0186-49-4006
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◎従業員が生活を優先して働ける環境づくりを目標に有給休暇5日
取得を除く有給取得率100%を目標にしています
◎「健康管理宣言」として従業員の健康への配慮は当然ながら従業
員が公私で病気や怪我で入院した時入院見舞金を支給しています
◎私達は事業拡大の為トラックドライバー未経験者並びに経験者を
大募集中です
◎特に未経験者は大歓迎です
◎3年間で未経験者を3名採用し中型免許~大型免許~けん引免許
取得し元気に頑張ってくれています
◎あなたの新しい知恵と力をお貸しください!共に働きましょう
◎事前職場見学や1日体験制度(日当支給)もあります、即決、即
日勤務可能です。
◎旅費交通費制度あり |
株式会社 秋田エスエス商運 大館営業所の会社情報
会社名 |
株式会社 秋田エスエス商運 大館営業所 |
代表者名 |
代表取締役社長:佐賀 晴樹 |
会社所在地 |
〒018-5751 秋田県大館市二井田字前田野37-26 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 8人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和56年 |
資本金 |
1,240万円 |
事業内容 |
一般貨物自動車運送業を主とし、国内の中長距離での運送を行って
いる |
事業所番号 |
0503-914866-7 |
法人番号 |
5410001000176 |
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安全に運搬する警備輸送業務です。
必ず2名体制で業務を行い、1人はドライバー、1人は助手と役割分担されていますので、
未経験でも安心です。
次世代育成支援対策法に基づき、環境向上に取り組んでいます!
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