内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、山形公共職業安定所(ハローワーク山形)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※山形公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 竹村製作所 山形営業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06010-22565041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 竹村製作所 山形営業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
山形県内の商社及び卸売店・水道工事店等へのルート営業に携わ
っていただきます。
まず、入社後2週間程度は本社及び向上など(長野市)で研修を
受けていただきます。
研修後は山形営業所にて自社製品の製品知識を習得するため、約
1年程度、商品管理職(商品管理、営業事務)や取引先への製品発
送業務に従事していただきます。
しっかりと商品知識を身につけてから営業として活躍していただ
きますので、未経験の方も安心して応募して下さい。
長野での研修期間中の交通費、宿泊費は会社負担です。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセル |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤務によりキャリア形成を図る為
|
勤務地 |
〒990-2451 山形県山形市吉原2丁目10-3
|
最寄り駅 |
山形駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 主に東北地方
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
175,000円〜270,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜245,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当15,000円〜25,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当、有資格手当、家族手当、次世代育成支援金、
スーツ代(営業職・年1回支給)
*学歴・経験等を考慮し、最終的に賃金を決定いたしま
す。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 23日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
厚生年金基金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務手当あり
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
当社は水道の凍結を防止する水抜きの業界トップメーカーです。
又、プールろ過装置等の水環境装置の製造を手がけ、公共及び民間
施設への納入実績を誇っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒990-2451 山形県山形市吉原2丁目10-3
|
最寄り駅 |
山形駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒990-2451
山形県山形市吉原2丁目10-3
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
一般常識、適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 山形営業所 所長代理
- 担当者
- 高梨 和宏
- 電話番号
- 023-647-1210
- FAX
- 023-647-1290
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*職務手当:約1年程度、商品管理職(商品管理・営業事務)や取
引先への製品配送業務に従事後、営業として勤務するまでは職務手
当15,000円。営業職は職務手当25,000円を支給します
。
*業務変更の範囲:なし
*弊社は、水と環境をテーマに「不凍給水装置と循環ろ過装置」を
製造販売している「水の総合メーカー」です。なお上水道用不凍給
水装置類はトップシェアを維持しております。また、企業理念であ
る「使う身になって」という理念のもと、より豊かで快適な「水の
ある暮らし」を目指し、「物づくりは、人づくりから」を基本に、
さまざまな階層別教育や独自の手法による人材育成に力を注いでい
ます。さらに働き方改革や次世代育成支援等にも取り組みを実施し
ており、残業時間削減については毎週水曜日をノー残業Dayとし
て運用したり、業務改善等により月10時間以下まで残業時間を削
減しました。また、社員の子供達に対して。小中高大各学校への進
学時に「次世代育成支援金」を支給する等の施策を実施しています
。 |
株式会社 竹村製作所 山形営業所の会社情報
会社名 |
株式会社 竹村製作所 山形営業所 |
代表者名 |
所長:大泉 健一 |
会社所在地 |
〒990-2451 山形県山形市吉原2丁目10-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 200人
- 就業場所
- 4人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
昭和29年 |
資本金 |
9,800万円 |
事業内容 |
不凍水栓、水処理装置の製造 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
*職務手当:約1年程度、商品管理職(商品管理・営業事務)や取
引先への製品配送業務に従事後、営業として勤務するまでは職務手
当15,000円。営業職は職務手当25,000円を支給します
。
*業務変更の範囲:なし
*弊社は、水と環境をテーマに「不凍給水装置と循環ろ過装置」を
製造販売している「水の総合メーカー」です。なお上水道用不凍給
水装置類はトップシェアを維持しております。また、企業理念であ
る「使う身になって」という理念のもと、より豊かで快適な「水の
ある暮らし」を目指し、「物づくりは、人づくりから」を基本に、
さまざまな階層別教育や独自の手法による人材育成に力を注いでい
ます。さらに働き方改革や次世代育成支援等にも取り組みを実施し
ており、残業時間削減については毎週水曜日をノー残業Dayとし
て運用したり、業務改善等により月10時間以下まで残業時間を削
減しました。また、社員の子供達に対して。小中高大各学校への進
学時に「次世代育成支援金」を支給する等の施策を実施しています
。 |
支店・営業所・工場等 |
11箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
0601-923057-6 |
ホームページ |
http://www.takemura-ss.com |
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