内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月13日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、富山公共職業安定所(ハローワーク富山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※富山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 精田建鉄の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「16010-23113541」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 精田建鉄の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
地震火災の際の延焼を防ぐ製品として、食品工場・物流倉庫などで
導入が進んでいます。将来性が高く、注目が集まる耐火断熱間仕切
壁タイカダンパネルの組み立て作業です。施工支援ロボットを使用
して、施工精度の向上・工程の短縮・安全性の向上に力をいれてい
ます。全国展開のため出張があり他県の方との交流や美味しい食材
と出会う事ができます。県外からの富山県移住支援として一部住宅
費の補助を行っています。
★作業風景・企業や商品等の詳細な情報については、
『精田建鉄チャンネル・エンジニア募集動画』をご覧ください。
【変更の範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 月給280000円
(試用期間後、能力等を考慮し賃金を決定します)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため経験不問:新卒者と同等
|
勤務地 |
〒930-0834 富山県富山市問屋町3丁目3-2
|
最寄り駅 |
富山地鉄本線 新庄田中駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙室を設置 |
給与、手当について
賃金 |
280,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 280,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *令和5年2月より年俸制導入
上記金額は試用期間中の能力等を考慮し、出張手当含む
*年1回2月に評価面談を実施して、昇給・賞与の金額
を決定します。
・家族手当
・住宅手当:県外からの移住者対象30,000円/月
- 賃金形態
- 年俸制3,360,000円〜4,200,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
一定額
月額13,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日は基本休みですが、4~12月は第3土曜日出勤(1~3月
は休み)、年末年始、夏期休暇 *令和7年1月より週休二日制
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・保険や諸制度は完備
・毎年社員旅行あり(3~4年に一度は海外旅行を実施)
・活発な部活動(野球・ゴルフなど積極的にスポーツに取組んでい
る) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。自社が好きだと思
える会社を目指し雇用環境整備に取り組み「信頼こそ第一。新しい
時代へのチャレンジ」を目標に次世代に誇れる仕事を残していく。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒930-0834 富山県富山市問屋町3丁目3-2
|
最寄り駅 |
富山地鉄本線 新庄田中駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒930-0834
富山県富山市問屋町3丁目3-2
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- エンジニア部
- 担当者
- 大澤
- 電話番号
- 076-451-2100
- FAX
- 076-451-7135
- Eメール
- soumu@seida.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆今年創業116周年を迎え、2019年からは新規事業を開始し
順調に受注を増やしております。
住宅手当を支給し県外からの富山県移住支援にも力を入れています
◆群馬県の技能実習学校で板金技能を学んで必要な資格も取得して
もらいます。講習費と宿泊費は会社が負担した上で、もちろん給料
は支給します。将来を見据えたキャリアプランとして入社から3年
目・5年目・そして10年目までの工程を一緒に考えてプロのエン
ジニアを目指してもらいます。
◆当たり前のことですが、みなさんの安全を第一に考えております
建設業と聞くと危険が伴うイメージがあると思いますが、弊社では
事前の現場検討会を行って【事前に危険の芽を摘む】を基本として
安全管理に力を入れております。
◆事前に会社見学も可能ですのでご相談下さい
・オンライン自主応募可(自主応募の場合、紹介状は不要です) |
株式会社 精田建鉄の会社情報
会社名 |
株式会社 精田建鉄 |
代表者名 |
代表取締役:精田 隆宏 |
会社所在地 |
〒930-0834 富山県富山市問屋町3丁目3-2 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 124人
- 就業場所
- 82人(うち女性:15人、パート:0人)
|
設立 |
昭和32年 |
資本金 |
7,500万円 |
事業内容 |
鉄鋼二次製品の卸売り・加工販売。ステンレス・アルミ・特殊鋼板
の加工販売。屋根・板金工事の請負工事及び新規事業としてシステ
ム建築・耐火間仕切り工事の請負 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
先輩からのメッセージ
弊社の良いところですが、有給が取りやすく休日が多いです。自分
の能力にあった働き方ができ相談しやすい環境で、仕事で頑張った
ことは昇給や昇格で評価してもらえます。年1回の社員旅行があり
、旅費は会社が負担しています。昨年事務所が新しくきれいでおし
ゃれになり若い世代の社員が多く、人材育成の取り組として外部講
師を読んで年5回の研修を実施しています、是非一度会社見学に来
てください。 |
主要取引先 |
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
1601-002207-8 |
法人番号 |
9230001001370 |
ホームページ |
http://www.seida.jp/ |
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