内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、藤岡公共職業安定所(ハローワーク藤岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※藤岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 興伸製作所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「10090-05172041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 興伸製作所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
会社内全体の仕事を経験します。
配属先は経験と方向性に応じて、入社後に決定します。
・製品出荷
・機械加工(ベンダー、タレパン、シャーリング、プレス等)
・溶接(ロボット溶接、半自動溶接)
・生産管理
・組み立て作業
その他、上記附帯業務をお願いします。
*将来リーダーとして活躍して頂く為に、
多くの部署で経験を積んで頂きます。
【変更範囲:適性を判断し、総合職同様に他作業に異動の場合も
あります。】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
専修学校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- *3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を図る為
|
勤務地 |
〒375-0014 群馬県藤岡市下栗須430-1
|
最寄り駅 |
JR八高線 群馬藤岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 大塚工場(本社より10分圏内)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外の決められた場所で喫煙可 |
給与、手当について
賃金 |
253,500円〜273,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当3,500円〜3,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・扶養家族手当 :10,000円
一子(18歳未満): 3,000円
二子(18歳未満): 1,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜7,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.75ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- お客様の注文増加により、年6回を限度として1ヶ月80時間、
1年720時間までを上限。
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる、第1~3土曜日、年末年始、お盆休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
規定による
|
福利厚生の内容 |
・結婚祝い金(入社3ヶ月後から)
・出産祝い金(入社3ヶ月後から)
・慶弔見舞金(入社3ヶ月後から)
・入院見舞金(入社3ヶ月後から)
・死亡退職金(入社3ヶ月後から)
・傷害保険加入(入社6ヶ月後から)
・年間2回作業服付与(事務員の場合年間1回)
・革手・軍手・マスク付与(会社規定に従う)
・資格受験半額補助(会社規定の資格、合格時に補助)
・団体損害保険割引
・定期健康診断実施(正規雇用の4分の3以上勤務者に限る)
・夏季BBQ実施(自由参加)
・駐車場あり
・駐輪場あり |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
市内では社員数も多く、創業60年目の安定している企業です。
未経験の方もおり、社内研修を積んで活躍しています。
社内で資格を取られる方もおり、男女共に活躍している職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒375-0014 群馬県藤岡市下栗須430-1
|
最寄り駅 |
JR八高線 群馬藤岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒375-0014
群馬県藤岡市下栗須430-1
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 担当者
- 堀 凌大
- 電話番号
- 0274-23-7777
- FAX
- 0274-23-5140
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・賃金は経験、能力により決定します
・事務所の事前見学も受け付けています
・乗り物で通勤される方は、対人対物無制限で任意保険加入を
お願いします
・内定後に健康診断の書類を、入社までに提出して頂きます
※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい
※事前連絡のうえ、応募書類を送付して下さい
書類選考後ご連絡致します
*賃金締日:毎月20日、 支払日:当月末日
*賃金形態:月給制(出勤日数や欠勤控除による変動有)
『職歴のない方は職務経歴書の代わりに自己PR文でも可能です』 |
株式会社 興伸製作所の会社情報
会社名 |
株式会社 興伸製作所 |
代表者名 |
代表取締役:堀 久 |
会社所在地 |
〒375-0014 群馬県藤岡市下栗須430-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 95人
- 就業場所
- 60人(うち女性:10人、パート:6人)
|
設立 |
昭和39年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
鉄、ステンレス、アルミ、その他各種金属の切断・折り曲げ・溶接
・切削・研磨等の加工 |
事業所番号 |
1009-100010-0 |
法人番号 |
8070001012402 |
ホームページ |
https://kousin-js.co.jp |
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