内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：9月2日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、延岡公共職業安定所（ハローワーク延岡）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※延岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 興電舎の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「45020-04810341」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 興電舎の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派45-300102） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
電力インフラ・化学プラントなど各種産業向けの配電盤及び制御装
置の設計を行っていただきます。
配電盤は、お客様の仕様に合わせて製作する「オーダーメイド型」
の個別受注生産方式
仕様の確認、作業チームとの打合せ、現地調査、お客さまとの打合
せ、製品の立会試験
電気回路設計及び配電盤の構造設計（設計はＣＡＤを用いる）
※社内業務がほとんどですが現場で作業を行うこともあります。
（現場へは社有車にて向かいます。）
「変更範囲：変更なし」 |
| 試用期間 |
あり（６か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
設計の経験者
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
配電盤や制御盤の設計ができる方 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線南延岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
給与、手当について
| 賃金 |
183,000円〜290,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 175,000円〜275,000円
- 定額的に支払われる手当
- 地域手当8,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊職務手当 職務による
＊資格手当 ２００円～２０，０００円
＊勤続手当 ２００円×勤続年数
＊家族手当
配偶者７，０００円、実養子５，０００円／人
６０歳以上の直系尊属５，０００円／人：但し条件有
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり200円〜8,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時10分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 14時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 需要の季節的な増大、納期の季節的な集中等による一時的な作業量
の増大の為 １日１２時間、１ヶ月９０時間、１年７２０時間
|
| 月平均労働日数 |
21.3日 |
| 休憩時間 |
70分 |
| 年間休日 |
109日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊第２、４、５土曜日 ＊年末年始 １２／３１～１／３
＊創立記念 ２月の第１土曜日 ＊メーデー ５／１
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 企業年金 |
確定拠出年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
あり |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
役割と責任に応じて職務手当を支給
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
＊確定拠出年金制度 ＊コミュニケーション補助制度 ＊体力テス
ト
＊ストレスチェック ＊メンタルヘルス制度 ＊社員旅行
＊制服貸与 ＊安全靴支給 ＊資格取得支援 ＊社員駐車場 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「可」
- 研修制度の内容
- ＊各種技能講習 ＊社外講師による集合研修
＊教育施設への研修派遣
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
＊ノー残業ｄａｙ ＊半日有給休暇制度 ＊時間有給休暇制度
|
| 会社の特長 |
九州でも数少ない電気の総合企業です。高品質・高信頼性の製品を
生み出して「電気を活かす。社会に活きる。」をキャッチフレーズ
に東九州の中核企業をめざして成長していきます。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ日豊本線南延岡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，その他（又は持参）
- 郵送の送付場所
- 〒882-0862
宮崎県延岡市浜町２２２番地１
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
一般常識、専門、作文、適性検査を実施いたします。
作文のテーマは書類選考結果通知時にお知らせいたします。 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理部
- 担当者
- 吉岡 紗理奈
- 電話番号
- 0982-33-3602
- FAX
- 0982-33-3684
- Eメール
- s-yoshioka@kodensya.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊採用にあたっては、職務経歴書を重視しますので出来るだけ詳し
く書いてください。
＊面接は場合によって２回実施する可能性がございます。
＊会社の業務内容はホームページでご覧いただけます。
【健康経営優良法人認定企業です】
特に優良な健康経営を実施している企業が認定されます。
【年次有給休暇について】
１０月から３月に入社の場合４月１日に付与、
４月から９月入社の場合１０月１日に付与します。
＊会社から要請のあった資格や研修の費用については会社がすべて
負担します。
＊月平均所定外労働時間は１４．０時間です。 |
株式会社 興電舎の会社情報
| 会社名 |
株式会社 興電舎 |
| 代表者名 |
代表取締役：甲斐 稔康 |
| 会社所在地 |
〒882-0862 宮崎県延岡市浜町２２２番地１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 391人
- 就業場所
- 272人（うち女性：35人、パート：5人）
|
| 設立 |
昭和24年 |
| 資本金 |
2,100万円 |
| 事業内容 |
電気・計装・電力設備の保全（点検、修理）。電気・計装工事の設
計及び施工。受電盤・制御盤の設計、製作及び据付。監視制御シス
テム及びソフトの設計、開発、製作。 |
| 年商 |
- 令和4年：60億6,800万円
- 令和3年：60億5,700万円
- 令和2年：42億8,000万円
|
| 主要取引先 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
4502-002632-5 |
| 法人番号 |
7350001006764 |
| ホームページ |
https://www.kodensya.co.jp |
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年収
395万円～515万円 (経験能力考慮の上優遇)
勤務地
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仕事内容
工場の電気・計装設備における保全・設計・施工管理等のエンジニアリング業務を担当していただきます。
・設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収)
・修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収
・設備導入・設備改善などの検討、計画...
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