内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月10日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、苫小牧公共職業安定所(ハローワーク苫小牧)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※苫小牧公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 苫小牧民報社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01190-00364751」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 苫小牧民報社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◆苫小牧民報社にて、トータルメディアを用いたプロモーションを
提案、企業価値の向上とともに商品やサービスの売上拡大に繋がる
よう、企業の広報活動をサポートする仕事です。
※営業には社有車を使用します
対象メディアは新聞、フリーペーパー「ココッと」、飲食店WEB
サイト「とまぐる」、求人マンデー、不動産情報「とますむ」など
多岐にわたります
原稿の制作はデザイナーが担当しますので、専門的な知識は必要あ
りませんが、経験を積みながらセンスを研ぎ澄ませてください。
尚、個人に課されるノルマのような考え方はありません。
【変更範囲:会社の定める業務の範囲】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給月給制(6,734円~8,969円)※日給には、住宅手当
が含まれます(求人に関する特記事項欄参照)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
専用アプリケーションの使用あり(使い方は指導します) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年制による
|
勤務地 |
〒053-8611 北海道苫小牧市若草町3丁目1番8号
バス停 市役所前より徒歩1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室を設置しています |
給与、手当について
賃金 |
178,900円〜243,600円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 168,500円〜216,900円
- 定額的に支払われる手当
- 住 宅手当6,500円〜15,000円
燃 料手当3,900円〜11,700円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 精勤手当:4,000円
家族手当:配偶者13,000円
その他扶養者8,000円
※b欄の手当は必ず支給されます
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜15,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.53ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
その他
- その他の支払日
- 当月末日払
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時50分〜16時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 緊急の事件事故発生または特集号発行のための制作・取材等で
必要が生じた場合は、年6回を限度として月75時間延長できる。
|
月平均労働日数 |
24.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
74日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- なし
- その他の休日
- 会社指定休日あり
(祝日の振替、新聞休刊日、6月公休1日、夏季公休2日あり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
読者のニーズに応えた紙面作りをめざし、地域住民に密着した各種
情報・サービスの提供に寄与しています。また企業等の広報活動の
アドバイザーとして幅広い媒体・営業広告のお手伝いをしています
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(書類選考後の面接日時は、連絡の上調整します。) |
選考場所 |
〒053-8611 北海道苫小牧市若草町3丁目1番8号
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒053-8611
北海道苫小牧市若草町3丁目1番8号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務局
- 電話番号
- 0144-32-5311
- FAX
- 0144-32-6386
- Eメール
- soumu@tomamin.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・通勤手当補足:会社規程により支給
・マイカー通勤補足:社員駐車場あり(3,300円/月額)
・試用期間補足:基本給(出勤日給制)+住宅手当(6,500円
/月~15,000円/月)+通勤手当
※試用期間欄の日給表示は、基本給に住宅手当を月平均労働日数
(24.4)で除した額を含め表示しています
(通勤手当は別途支給)
応募書類補足:会社HPで指定様式履歴書のダウンロード可
市販履歴書使用も可
※いずれも、履歴書は手書き記入が望ましい。
※市販履歴書を使用の場合、空きスペースに
次の質問への回答を記入してください。
◆あなたと苫小牧とのご縁はありますか
*オンライン自主応募の方は、紹介状は不要です* |
株式会社 苫小牧民報社の会社情報
会社名 |
株式会社 苫小牧民報社 |
代表者名 |
代表取締役社長:鈴木 知之 |
会社所在地 |
〒053-8611 北海道苫小牧市若草町3丁目1番8号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 66人
- 就業場所
- 66人(うち女性:24人、パート:2人)
|
設立 |
昭和25年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
新聞発行 |
事業所番号 |
0119-000145-2 |
法人番号 |
7430001053492 |
ホームページ |
https://www.tomamin.co.jp/ |
株式会社 苫小牧民報社の全ての案件をチェック!
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福祉用具のレンタル・販売
バリアフリー工事(住宅改修)
お客様は地域のケアマネジャーから紹介された方が中心です。そのため、テレアポや飛び込み営業は一切...
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