内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、豊川公共職業安定所(ハローワーク豊川)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※豊川公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 藤光の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23140-05727141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 藤光の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
キュービクル基本設計、自家消費型太陽光発電設備設置に伴う既存
のキュービクルの改造設計、電力会社申請業務、太陽光発電所のO
&M、保安業務。
業務変更の範囲:会社内での全ての業務 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
キュービクルの設計、工事、保安業務等の経験があり知見がある方
及び、太陽光発電所のO&Mや高圧受電(50kW以上)の
保安管理業務経験者。
|
必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可
第三種電気主任技術者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳を上限として募集
|
勤務地 |
〒441-0311 愛知県豊川市御津町御馬梅田12番地52
まれに弊社の他の支店で業務を行う場合があります。
|
最寄り駅 |
JR東海道線 愛知御津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
242,830円〜520,350円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- 各種手当10,000円〜100,000円
- 固定残業代
-
あり
32,830円〜70,350円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な都合等で臨時業務を行う場合6回限度で月75時間、年7
20時間
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・会社カレンダーによる ・年末年始、GW、夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
育児、介護を理由に退職した場合は、退職日より5年以内は復職す
ることが可能です。
|
福利厚生の内容 |
資格取得に係る費用の全額負担 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 各種資格取得に係る取得制度あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
一般建設業の他にトヨタ系の設備工事や民間リフォーム、太陽光発
電の販売施工と幅広く事業展開しています。兼務拡張に付きやる気
のある方募集です。資格取得制度もあり未経験でも応募可能。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒441-0311 愛知県豊川市御津町御馬梅田12番地52
|
最寄り駅 |
JR東海道線 愛知御津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒441-0311
愛知県豊川市御津町御馬梅田12番地52
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
面接はWEBにて行う事も可能です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理部
- 担当者
- 島田・鈴木
- 電話番号
- 0533-95-4181
- FAX
- 0533-95-4182
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・駐車場:有(無料) ・制服:有(支給)
・業務上の車の使用:あり(社用車/普通車・バン) |
株式会社 藤光の会社情報
会社名 |
株式会社 藤光 |
代表者名 |
代表取締役:近藤 裕紀 |
会社所在地 |
〒441-0311 愛知県豊川市御津町御馬梅田12番地52 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 45人
- 就業場所
- 35人(うち女性:8人、パート:1人)
|
設立 |
平成23年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
機械設備工事及びメンテナンス。重量工事、鳶、鍛冶工事。リフォ
ーム事業。太陽光発電の販売及び施工。鉄道工事事業。アグリ事業
。 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
私たちが住む地球の気候変動が加速する中、エネルギー問題を1日
でも早く解決するには、地球に優しいエネルギーへの転換を1日で
も早く広める必要があります。それを果たすためには、共通の想い
を持った同士達と共に実行し実現しなければなりません。
私達は、多くの人々が地球上で安心して幸せに暮らし続けるために
も、その第一歩として、再生可能エネルギー事業で、地球にそして
社会に貢献していきます。
持続可能な再生可能エネルギーを我々と共に作り上げて行きましょ
う。 |
主要取引先 |
- オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 名古屋鉄道株式会社
- JR東海
|
事業所番号 |
2314-615307-6 |
法人番号 |
5180301012465 |
ホームページ |
http://www.fuji-kou.net |
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