内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月12日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、松阪公共職業安定所(ハローワーク松阪)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※松阪公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 藤工業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24040-08629241」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 藤工業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
※空調設備・給排水設備のプランニング
・各種図面、計算書、プレゼン資料作成業務
※現場マネージメント
・各種資料作成
・工程打ち合わせ
・機器、材料発注
・品質管理
・施工管理
*現場に行く際は、社用車(車種:ミニバン・トラック1.5t
等)を利用していただきます。
〔変更範囲:社内業務全般〕 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
建設現場、建設事務の経験があれば優遇します。
空調や給排水の経験があれば尚ありがたいです。
|
必要な免許・資格 |
1級管工事施工管理技士
あれば尚可
2級管工事施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
業務では、パソコン、タブレット、スマートフォン使います。
パソコンではオフィス365(ワード・エクセル・アウトルック)
を使用します。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒515-0033 三重県松阪市垣鼻町1785-3
|
最寄り駅 |
松阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 現場管理手当:20,000円
家族手当:20,000円
技術手当:20,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 3.00%〜10.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額12,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.7日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる(土曜日は不定期で出勤)
夏季休暇、年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
空調・給排水工事の設計施工においては、県内でもトップクラスの
技術を誇ります。社員数が少ない分、ITなどを駆使して効率のよ
い環境を整備し、働きやすい職場となっています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒515-0033 三重県松阪市垣鼻町1785-3
|
最寄り駅 |
松阪駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒515-0033
三重県松阪市垣鼻町1785-3
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 藤谷
- 電話番号
- 0598-26-5221
- FAX
- 0598-23-3029
- Eメール
- fk225-4@fujikogyo-ac.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・作業服、防寒着貸与
・資格取得や技術習得は、会社が費用も含め全面サポート。
・各メーカー講習会やセミナー等の参加費用も全面サポート。
★業務内容や、会社について、
質問やその他ご不明なことがございましたら、
いつでも受付させていただき、丁寧にお応えさせていただきます。
★お電話でも公式LINEでも質問は受け付けております。 |
株式会社 藤工業の会社情報
会社名 |
株式会社 藤工業 |
代表者名 |
代表取締役:藤谷 祐介 |
会社所在地 |
〒515-0033 三重県松阪市垣鼻町1785-3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 4人
- 就業場所
- 4人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和42年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
空調・給排水衛生設備の設計・施工管理 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
弊社は、少ない人数でやっているので、業務に必要な設備投資は惜
しまず、時代に合わせたITを取り入れ、パソコンやタブレットな
どを使いこなしながら、いかに効率的に仕事をできるかを模索しな
がら、業務にあたっています。
なので、とにかく一人ひとりが自分のできる限りのことをして、前
向きにいきいきと働いています。
そんな会社なので、やる気のある方、前向きな方、大歓迎。
経験者、CADを使える方、管工事施工管理技士などの資格保有者
は
給与、手当も相談の上優遇します。
初心者でも大歓迎。
資格支援も行っていますので、経験や資格がなくても、働きながら
勉強して資格取得するまでを費用面も含めて全面サポートします。
とにかく仕事に対して前向きな方、意欲的にスキルアップを目指す
方、お待ちしております。 |
事業所番号 |
2404-002541-7 |
法人番号 |
8190001011053 |
ホームページ |
https://www.fujikogyo-ac.co.jp/ |
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