内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：10月4日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、一宮公共職業安定所（ハローワーク一宮）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※一宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 蘇東電機商会の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「23060-10832941」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 蘇東電機商会の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
絶対に介護には戻りたくないけど、人と関わることが好きな方へ
弊社では長くお付き合いがある高齢者のお客さまが多いため、
身につけたコミュニケーションスキルを活かせるお仕事です◎
営業職ですが無理な売り込みや飛び込み営業は一切ありません。
依頼によりご自宅へ訪問し、お悩みやお困りごとをお聞きします。
販売から据付工事、修理やメンテナンスを一貫して自社対応でき
電気に関する生活のサポートに対応可能なことが強みのひとつ。
人に感謝される仕事なので終わった後の達成感が大きく、
先輩社員からも「夏は仕事終わりのお酒がうまくなる」と評判。
現場作業も経験できるため、未経験でも『手に職』がつきます！
自分の頑張りが目に見えるもので評価される仕事をしませんか？
＊変更範囲：なし |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
介護職、接客業、営業職いずれかの経験
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限
|
| 勤務地 |
〒491-0113
愛知県一宮市浅井町西浅井弐軒家２７
「いずみ学園前」バス停より徒歩１分
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ／名鉄 一宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
給与、手当について
| 賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 250,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊家族手当
・配偶者 １０，０００円
・子（１人に付き） ５，０００円
＊資格手当
・電気工事士２種 ５，０００円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 9時00分〜19時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
22.0日 |
| 休憩時間 |
130分 |
| 年間休日 |
100日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる 有給休暇が取りやすい環境です
月２日平日休日あり、年末年始・夏季休暇・ＧＷ
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
なし |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
工場・倉庫・ビル・新築住宅の電気 空調 弱電の設備設計、施工
が主体で将来性は抜群。
若手の多い活気のある職場です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒491-0113
愛知県一宮市浅井町西浅井弐軒家２７
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ／名鉄 一宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他，求職者マイページ（面接時持参）
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 西 真五
- 電話番号
- 0586-53-6777
- FAX
- 0586-52-0099
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・現在４名の家電営業社員が在籍しています。
・ここ１０年、定年以外で退職者が出ていません。定着率の秘訣は
社員のやることを否定せず個人のペースを大事にするためです。
・家電販売やメンテナンスが中心、反響営業なので顧客が会社の
ことを知っている状態でお話しやすいです。売り込みではなく、
生活のお困りごとをサポートするお仕事なので、顧客に合う商品
を提案できます。
・入社お祝い金：５０，０００円（規定あり）
当社に来てくれた感謝の気持ちでもあり
経営理念『心の「輪」を広げ、笑顔をつなげる。』に基づき、
自身や周りの人を笑顔にして欲しい想いで用意しております。
＊トライアル雇用併用（労働条件同じ）
・売上成果給あり
・給与は年齢・経験を考慮します
＊通勤手当は当社規定により支給
＊無料駐車場有
＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
【職業訓練修了者歓迎求人】 |
株式会社 蘇東電機商会の会社情報
| 会社名 |
株式会社 蘇東電機商会 |
| 代表者名 |
代表取締役：西 真五 |
| 会社所在地 |
〒491-0113 愛知県一宮市浅井町西浅井弐軒家２７ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人（うち女性：3人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和26年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
電気工事・空調工事・電気通信工事
防犯カメラ・消防設備・オール電化
家電製品の販売、修理 |
| 事業所からのメッセージ |
社長と直接接する場面も多く、
意見や要望なども積極的に聞いていただけます。
社長は３０代で若い方なので、
働き方改革にも前向きに取り組んでおられ、
残業を減らす取り組みなど、常に追求されています。 |
| 事業所番号 |
2306-251622-8 |
| 法人番号 |
5180001082949 |
| ホームページ |
https://www.lets-soto.co.jp |
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