内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月27日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、真岡公共職業安定所(ハローワーク真岡)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※真岡公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 野州たかむらの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「09060-02300341」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 野州たかむらの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
新規事業所設立
|
仕事の内容 |
◆主な職務内容
○生産ライン全体の管理と監督を担い、製造プロセスのスムーズな
運営を確保する。
○品質管理体制の策定・運用を担い、製品の品質向上に努める。
○HACCP、ISOなどの品質管理規格に基づき、品質管理体制
を維持・改善する。
○スタッフの指導・育成を担い、生産チームの力を最大限に引き出
す。
◆下記に該当する方、興味がありましたらご相談ください
○品質管理
○リーダー職経験、チームを統率・指導
○問題解決に向けた改善提案や、対策 |
試用期間 |
あり(3ヶ月※求人に関する特記事項参照※)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 職務手当支給なし。時間外手当は実働分支給。
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
PC基本操作できる方なら可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とした募集
|
勤務地 |
〒321-3531 栃木県芳賀郡茂木町大字茂木181-1
|
最寄り駅 |
真岡鐵道 茂木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
330,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 280,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
50,000円〜50,000円
- その他の手当等付記事項
- ※C欄の固定残業代は、当社では「職務手当」と称して
います。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代(職務手当)は、時間外労働の有無にかかわらず支給し
、23時間を超える時間外労働は別途支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 業務の都合によっては、やむを得ず始業・終業時刻を繰上げ又は繰
下げる場合があります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 16時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
年末年始休暇、GW、夏期休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・社員食堂の設置(TV、レンジ等)
・資格取得等の自己啓発支援
・各種イベントの開催、実施 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は、1975年から茂木町でキャンディを製造している工場で
す。新たに商品企画販売部署を設け、野州たかむらのブランド化を
推進中です。チームワークを大切にする明るい職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒321-3531 栃木県芳賀郡茂木町大字茂木181-1
|
最寄り駅 |
真岡鐵道 茂木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 小崎
- 電話番号
- 0285-63-1730
- FAX
- 0285-63-1009
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
●書類選考のため、先に応募書類をご郵送ください。
選考後、面接等についてご連絡致します。
*昇給・賞与については、業績及び実績により支給
*食品工場のため、清潔な身だしなみを重視します。
*電気・機械に詳しくものづくりに興味がある方、歓迎します。
*社員の指導・教育・育成経験のある方、歓迎します。
※試用期間について
勤務態度・能力・適応力等を総合的に判断します。
幹部候補生としての資質に満たない場合は試用期間の再延長の可
能性有り。
変更範囲:無し
URL:https://yashu-takamura.co.
jp
◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 |
株式会社 野州たかむらの会社情報
会社名 |
株式会社 野州たかむら |
代表者名 |
代表取締役社長:小崎 和江 |
会社所在地 |
〒321-3531 栃木県芳賀郡茂木町大字茂木181-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 24人(うち女性:16人、パート:11人)
|
設立 |
昭和50年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
菓子製造業。粒キャンディ、ローリーホップキャンディ等、各種キ
ャンディ製造 |
年商 |
- 平成29年:1億4,000万円
- 平成30年:1億5,000万円
- 令和元年:1億6,000万円
|
事業所からのメッセージ |
○私たち野州たかむらは、創業者が遺した「最高」という言葉を企
業理念と定め、「最高の仲間」と「最高の商品」を作り、お客様
に「最高の感動」をお届けすることを使命と考え、社員一同心を
一つにして飴づくりに取り組んでいます。
○ものづくりは人づくりであり、弊社にとって人は何よりの財産で
す。創業以来培ってきた職人の技の継承、新たな技術の習得、商
品企画力やデザイン力の強化など、社員の能力向上を図り、人づ
くりを進めるとともに、社員が誇りと生き甲斐を持ち、安心して
働けるような職場づくりを進めています。
○社内研修制度、キャリアアップ支援制度あり
当社では、食品安全と品質の向上に最大限の取り組みを行っており
ます。食品製造業界でのキャリアを築き、さらなる成長を目指す方
のご応募をお待ちしております。
”私達と一緒に最高の会社を創っていきましょう” |
主要取引先 |
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 東京営業所:AMER(アメール)東京都渋谷区鶯谷4-14
|
事業所番号 |
0906-000853-4 |
法人番号 |
3060001009676 |
ホームページ |
http://www.yashu-takamura.com |
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