内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：4人
- 受理日：9月17日
- 有効期限：11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、村上公共職業安定所（ハローワーク村上）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※村上公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 長谷川電気工業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15140-02140041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 長谷川電気工業所の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
工場等のユーザーやゼネコン・メーカー・自治体等に訪問して、電
気・設備・再エネ工事等の営業を行っていただきます。
最初は同行営業を行いながら客先との関係性を構築し、主に約８０
年の社歴の中で培った顧客基盤をベースに営業活動を展開していた
だきます。
将来的には自ら販売計画を作成し営業の実践・管理をしていただき
ます。
個人別に希望を聞きながら５年間の育成計画を作成し、定期的な面
談を行いながら能力アップを応援します。資格取得支援制度もあり
ますので、安心してキャリアアップを目指せます。
＊応募前職場見学可。（要事前連絡）
【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
営業経験（未経験の場合、応相談）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が６０歳のため
|
| 勤務地 |
〒950-0915
新潟県新潟市中央区鐙西２丁目１－１ 新潟支店
就業場所は入社後、新潟支店にて勤務していただきます。
|
| 最寄り駅 |
新潟駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 本社、東京支店、新潟支店、東港
営業所（希望を考慮します）
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外の喫煙室設置 |
給与、手当について
| 賃金 |
262,000円〜357,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 260,000円〜355,000円
- 定額的に支払われる手当
- 通信手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・資格手当
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.2日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
110日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ＊会社カレンダーによる年間変形週休二日制
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
該当者なし |
| 看護休暇取得実績 |
該当者なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
エネルギー・サービス業として、幅広い事業内容で快適な環境づく
りをモットーに、社員一同業務に励んでいるやりがいのある企業で
す。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒959-3132
新潟県村上市坂町１７６０－１
|
| 最寄り駅 |
坂町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール，その他（事前送付）
- 郵送の送付場所
- 〒959-3132
新潟県村上市坂町１７６０－１
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
- 加藤
- 電話番号
- 0254-62-3161
- FAX
- 0254-62-5518
- Eメール
- head@hei.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
・「人の集まる会社」をビジョンにかかげ、安心して、楽しく、長
く働ける職場作りを目指しています。
・フリーアドレスを設け、上司・先輩・若手社員の距離が近いため
、話しやすい関係があり、居心地が良く、平均勤続年数は約１８年
、正社員の平均年齢は４３歳です。２０代３０代の社員が３６％を
占めますが、６０歳以上のベテラン、中途採用の社員もおり、幅広
い年代の方が活躍。皆すぐに馴染み、楽しく仕事をしています。
・月平均残業時間は約２８時間、平均有休取得日数は、年１１日（
取得率５７％）有給休暇は取得推奨日を設け、更に半日単位での取
得が可能、各自都合に合わせ気兼ねなく休める環境があります。
・人材育成として、様々な資格取得を支援しています。資格取得の
ための講習会費用、受験料を会社が負担、また取得後は資格手当を
毎月支給しています。資格は入社後に取得して頂ければ結構です。
・約８０年続けている電気、設備工事の技術をベースに、近年は「
エネルギー・サービス業」として省エネ・再エネ設備の導入による
脱炭素化の提案を進めています。
○制服／作業服：有（貸与）
＊応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・紹介状・職務経歴書を
送付してください。追って面接日時をご連絡します。 |
株式会社 長谷川電気工業所の会社情報
| 会社名 |
株式会社 長谷川電気工業所 |
| 代表者名 |
代表取締役：長谷川 雄一 |
| 会社所在地 |
〒959-3132 新潟県村上市坂町１７６０－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 48人
- 就業場所
- 2人（うち女性：0人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和21年 |
| 資本金 |
4,800万円 |
| 事業内容 |
電気工事、設備工事、省エネ診断、省エネシステム製造・販売、再
エネ事業 |
| 事業所からのメッセージ |
・私たちは「感謝・協調」を基本理念とし、社内のコミュニケーシ
ョン、人間関係を大切に考え、互いに助け合い、ともに成長する企
業を目指しております。
・健康経営に力を入れており、「健康経営優良法人」に認定されて
います。健康セミナー、メンタルヘルスセミナー、多数の健康イベ
ントも開催し、社員の心身の健康づくりを応援しています。
・「ハッピー・パートナー」、「にいがた健康経営推進企業」の登
録企業で、育児休業・介護休業制度があります。（男性の育児休業
取得実績あり）
・社会貢献活動として、ＳＤＧｓ委員会を設け、気候変動対策とし
て自社の排出ＣＯ２の削減に取り組み、また、地域の清掃活動は約
２０年続けています。
・人材育成にも力を入れており、各社員の育成計画を策定、上司に
よるアドバイス制度、技術講習会開催、資格取得支援制度など、意
欲ある社員を様々な形で応援しています。
・社会貢献したい方、技術習得・スキルアップを目指したい方、コ
ミュニケーションやチームワークを大切にできる方、大歓迎です。
・本社及び各拠点の事務所のリニューアルが２０２４年７月に完了
し、快適な環境で業務を行っています。
・応募前職場見学が可能ですので、お気軽にご連絡ください。 |
| 事業所番号 |
1514-000651-8 |
| 法人番号 |
3110001018366 |
| ホームページ |
http://www.hei.co.jp |
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