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経験不問!曜日や時間固定可能のケアマネジャー/宮崎台株式会社 長谷工シニアウェルデザイン -神奈川県川崎市高津区向ケ丘136ー7
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | 【グループホームでのケアマネージャー】 ・ご入居者のケアプラン作成業務 ・グループホームにお住いのご入居者に対する計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明 電話・窓口対応等 ※介護業務はありませんが、イベント時にフォローをお願いする ことがあります ◆「顔が見えるケアプラン」を実施しています ◆長谷工グループが運営する有料老人ホーム |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:実績有
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒213-0035
神奈川県川崎市高津区向ケ丘136ー7 ウェルミー宮崎台 【東急バス】梶が谷駅より市バスで8分、「しばられ松」バス停下
車 徒歩2分 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 宮崎台駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
1,650円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 0分 |
週所定労働日数 | 週2日程度 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日 |
加入保険 | 労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
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フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業1983年、全国に展開。地域に貢献しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒213-0035
神奈川県川崎市高津区向ケ丘136-7 ウェルミー宮崎台 |
最寄り駅 | 東急田園都市線 宮崎台駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 【応募】 事前に電話連絡の上、面接予約をお願いいたします 応募書類は面接時持参もしくは事前にご郵送ください ※職場見学も承ります。お気軽にお問い合わせください 【マイカー通勤に関する特記事項】 施設内駐車場使用不可。駐車場料金の半額会社負担 ※雇用開始日から3ヶ月は試用期間として取扱います 試用期間3ヶ月は有期雇用となりますが、試用期間満了後 は無期雇用(定年年齢65歳)に切り替わります ※有給休暇、加入保険は勤務日数に応じて法定通りです 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後:ケアマネージャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲:当社業務全般 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:幸谷 登 |
会社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-9-10 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和58年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | ■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業 1)有料老人ホームの企画・開発・運営 2)介護保険事業など |
事業所番号 | 1304-645807-8 |
法人番号 | 6011101043939 |
ホームページ | https://www.haseko-senior.co.jp/ |