内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:2月3日
- 有効期限:4月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、大津公共職業安定所(ハローワーク大津)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※大津公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 雅の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25010-01343251」を必ずお控えください。
有効期限は4月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 雅の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
■主な仕事内容
●未経験の方も安心して働ける研修制度あり
●無資格の方も資格取得支援制度をご利用頂けます
・最新の入浴設備を利用した入浴介助
※職員に負担のかからない最新の介助機器を使用
・待機時間を活用したレクリエーションなどの業務
・利用者様の送迎
・利用者様情報の記録作業など
※半日型のため食事の提供等はありません
変更の範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:2名
|
学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 専攻不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
Excel・Word・基本的なPCスキル
使用している介護ソフトはカイポケです。 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒607-8061 京都府京都市山科区音羽草田町43-15 渡辺ビル1階
|
最寄り駅 |
京阪電車:京津線 四宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 施設内全面禁煙です。 |
給与、手当について
賃金 |
1,160円〜1,750円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,060円〜1,550円
- 定額的に支払われる手当
- 活動手当50円〜100円
送迎手当50円〜100円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当
年末年始手当
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜10円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額4,100円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 8時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週1日〜週5日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
山科区に提携先の住居物件あり
1DKタイプ・初期費用優遇
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
育児・介護離職者復職支援制度
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
お客様との出会いを大切にし、お客様の視点で考え、お客様に満足
頂ける快適なサービスを提供する事を大切にしています。介護事業
以外にも不動産業、美容業等の事業も展開しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒607-8061 京都府京都市山科区音羽草田町43-15
渡辺ビル1階
|
最寄り駅 |
京阪京津線:四宮駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒607-8061
京都府京都市山科区音羽草田町43-15
渡辺ビル1階
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 戸田 千晶(*補足情報参照)
- 電話番号
- 000-000-0000
- FAX
- 075-595-0601
- Eメール
- carecenter-miyabi-h1@outlook.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
車通勤の場合はご相談ください。
近隣に駐車場が少ないため確保できない場合があります。
加入保険、年次有給休暇は就業時間・日数により法定通り
応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてくだ
さい。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無 |
株式会社 雅の会社情報
会社名 |
株式会社 雅 |
代表者名 |
代表取締役:戸田 千晶 |
会社所在地 |
〒520-0802 滋賀県大津市馬場2丁目9番8号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 7人(うち女性:5人、パート:3人)
|
設立 |
平成26年 |
資本金 |
100万円 |
事業内容 |
訪問介護事業・通所介護事業・福祉用具販売および貸与事業 |
事業所からのメッセージ |
■事業所運営のフォロー体制が充実
豊富な介護事業所運営経験を持つマネジャーが、定期的に
事業所を訪問し、面談や助言を行うことで、相談しやすい
環境を整えています。
スキルアップ支援や事業所運営に関するフォローアップを
行っています。
■介護職員からステップアップも可能(キャリアパス制度)
介護職員から生活相談員・管理者へのキャリアパスが用意されて
います。管理者として経験を積み、さらなるステップアップを
目指すことができます。
<このような方おすすめ>
・医療介護障害分野での経験がある方
・通所介護経験があり、キャリアアップを考えている方
・将来、マネジャーや管理職等へのスキルアップを目指している方 |
事業所番号 |
2501-919932-3 |
法人番号 |
1160001017976 |
ホームページ |
https://miyabi-otsu.amebaownd.com/ |
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