内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月18日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、篠ノ井公共職業安定所(ハローワーク篠ノ井)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※篠ノ井公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 電波コールの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20070-06602941」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
株式会社 電波コールの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派20-300302) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
集合住宅・戸建てWIFI工事が主な担当業務です。
室内にて2人1組で作業を行っていただきます。
*各種免許取得支援制度があります。
例)高所作業車技能講習、工事担任者、第2種電気工事士
NTT工事従事者証、職長、その他
各種免許取得に関わる諸経費は全額会社負担です。
*丁寧に指導しますのでお気軽にご応募ください。
【変更範囲:希望等により将来的な社内配置転換の可能性あり】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 職能手当なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
業務経験3年以上(相談可)
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 年少者の高所作業禁止・定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒381-2213 長野県長野市広田60番地
|
最寄り駅 |
JR 今井駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 40分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■職能手当 5000円
(職能手当は就業後6ヶ月経過後より支給対象)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
22.0日 |
休憩時間 |
45分 |
年間休日 |
100日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ■土曜日:隔週出勤 ■日・祝日出勤の場合あり(振替休日)
■GW、お盆休暇4日程度、年末年始休暇7日程度
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤に伴う離職の時、本人の希
望があれば再雇用する。
|
福利厚生の内容 |
・企業年金
・長野市勤労者共済会加入(ゆめワーク)各種共済金
・中小企業退職金共済加入
・レジャー補助券等 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
会社創立以来通信機器の取扱いと設備事業の信頼を頂き、JR東日
本(株)長野県パ卜ロール(株)(株)NTT東日本長野(株)T
OSYS様と取引きを頂き、小企業ながら成長を続けています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒381-2211 長野県長野市広田60番地
株式会社 電波コール
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表
- 担当者
- 岩佐
- 電話番号
- 026-285-3193
- FAX
- 026-283-0574
- Eメール
- info@denpa-c.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*有給休暇は各者輪番で計画的に取得しています。
*通勤手当は規程により支給。(マイカー通勤:14円/km)
*情報通信施設企業年金基金への加入あり。
*応募・お問い合わせについてはハローワークを通してください。
【就職応援会のご案内について】
日 時:令和6年11月13日(水曜日)
プレゼン:13時30分から
面 談:14時から(多少前後する場合あり)
会 場:ハローワーク篠ノ井2階会議室 |
株式会社 電波コールの会社情報
会社名 |
株式会社 電波コール |
代表者名 |
代表取締役:岩佐 陽三 |
会社所在地 |
〒381-2213 長野県長野市広田60番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 19人(うち女性:3人、パート:1人)
|
設立 |
昭和63年 |
資本金 |
350万円 |
事業内容 |
電気通信建設業。労働者派遣業(派20-300302)。
業務用無線機のレンタル業。 |
事業所からのメッセージ |
会社創立以来、通信機器の取扱いと設備事業において、取引先より
信頼を頂き小企業ながら成長を続けています。 |
主要取引先 |
- JR東日本株式会社
- 長野県パトロール株式会社
- 株式会社TOSYS
|
事業所番号 |
2007-101609-8 |
法人番号 |
5100001024677 |
ホームページ |
http://www.denpa-c.co.jp |
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現場打合せ業務
工事予算の作成と管理
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