内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、池袋公共職業安定所(ハローワーク池袋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※池袋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 電設工業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13090-46017541」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 電設工業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
当社が受注した案件の電気設備工事施工管理(予算管理、品質管理
、工程管理、安全管理)業務をお願いします。
案件については商業施設、工場、病院、学校、公共施設等の新築、
改修工事がメインとなり、その受注プロセスでの業務(設計、積算
)についてもお願いします。
また、資格、ご経験を活かして若手・後進の指導・育成をお願いし
ます。
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
電気工事施工管理業務実務経験必須。
公共工事の経験・実績をお持ちで、若手・後進の指導育成を担える
方なら尚、大歓迎!
|
必要な免許・資格 |
2級電気工事施工管理技士
必須
1級電気工事施工管理技士
あれば尚可
第一種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル、メール、CAD程度 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年を65歳としているため
|
勤務地 |
〒179-0075 東京都練馬区高松6-28-1
現場は東京都内、埼玉県および北関東がメインとなります。
|
最寄り駅 |
都営大江戸線 光ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
355,000円〜535,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜320,000円
- 定額的に支払われる手当
- 現場手当15,000円〜15,000円
運転手当10,000円〜10,000円
皆勤手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
125,000円〜185,000円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 配偶者 10,000円
扶養家族1人に付き 3,000円
役職に対する「役職手当」、保有資格に対する「資格手
当」もこのほかにあります。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、60時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜800,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 30時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 現場竣工前の書類作成等の集中の時(特別な事情)は、1日6時間
迄、6回を限度として1ヶ月90時間迄、1年700時間迄出来る
|
月平均労働日数 |
19.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
127日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始および夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
今年度は大幅なベースアップを行いました。発生した利益を社員に
還元する会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒179-0075 東京都練馬区高松6-28-1
|
最寄り駅 |
都営大江戸線 光ヶ丘駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 03-3904-6841
- FAX
- 03-3904-8599
- Eメール
- info@densetu-kogyo.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
賃金c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
駐車場の利用費用は無料です。
ハローワークからの事前連絡の上、面接日時を決め、面接時に応募
書類を持参してください。 |
株式会社 電設工業の会社情報
会社名 |
株式会社 電設工業 |
代表者名 |
代表取締役:小池 達矢 |
会社所在地 |
〒179-0075 東京都練馬区高松6-28-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 11人
- 就業場所
- 11人(うち女性:3人、パート:2人)
|
設立 |
昭和61年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
工場及びビル等の電気設備工事の施工および施工管理を生業として
おります。公共事業も多数の施工実績があります。 |
事業所からのメッセージ |
公共、民間工事での元請、当社得意先サブコン下の現場で活躍して
いただきます。都内、埼玉県、北関東が主戦場なので出張で対応し
ていただくことが多々あります。宿舎および社有車は貸与。交通費
は全額支給です。担当現場の規模については数か月~1.5年程度
です。 |
事業所番号 |
1309-410394-5 |
法人番号 |
3011601004410 |
ホームページ |
http://www.densetu-kogyo.com/ |
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発注者・監理・施主との工程・進行の打ち合わせ
現場スタッフ・協力会社とのスケジュール管理の打ち合わせ
協力会社への指導・進行状況の確認
現場管理に付随する書類...
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