内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月21日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※久留米公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 高木組の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40050-15675341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 高木組の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○公共工事及び一般土木作業(主に住宅基礎・造成工事)
*現場は主に久留米市内及び筑後近郊
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によりキャリア形成を図る 経験不問・新規学卒者と同等
|
勤務地 |
〒839-0861 福岡県久留米市合川町156-8
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
235,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当20,000円〜50,000円
通信手当5,000円〜10,000円
技術手当手当25,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *賃金は経験等により決定
・家族手当 5,000円(配偶者)
3,000円/人(子ども)
・無事故手当 5,000円
・資格手当 0円~20,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 150,000円〜800,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 11日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 災害や臨時的な受注増大時の時間外労働1月60時間、1年720
時間、年6回まで
|
月平均労働日数 |
22.4日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
96日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・会社カレンダーによる
・年末年始、GW、他
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
みんなで一生懸命仕事をし、楽しく時間を共有したい。
そんな想いで色んな企画を考えています。
・4月頃 お花見
・6月頃 安全大会及び懇親会
・8月頃 夏季懇親会
・10月 スポーツ大会(セキスイさん企画に参加)
・12月 忘年会
・その他2年に1回 慰安旅行企画。
・みんなでレベルアップやスキルアップしやすいように受験費用支
援、通学費補助制度による資格取得支援あり。
・定期健康診断(年1回)
・建退協など退職金制度あり
・社用車貸与あり(通勤は別途通勤手当支給)
・育児、介護、看護休暇制度あり
詳しくはホームページ、会社案内動画をご覧ください。 |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ・新入社員研修
・その他、外部研修会参加あり
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
昭和28年創業以来順調に業績を伸ばし、仕事の受注も多様化して
いる。また県内、主に久留米市内及び朝倉地域の災害復旧工事の受
注が増え、発展が期待できる。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒839-0861 福岡県久留米市合川町156-8
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用窓口
- 担当者
- 高木
- 電話番号
- 0942-43-6605
- FAX
- 0942-43-9618
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*オンライン自主応募をされる方はハローワークの紹介状は不要で
す
◆連絡時間帯:平日17時迄可、土曜不可 |
株式会社 高木組の会社情報
会社名 |
株式会社 高木組 |
代表者名 |
代表取締役:高木 大蔵 |
会社所在地 |
〒839-0861 福岡県久留米市合川町156-8 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
昭和29年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
建設業 |
年商 |
- 令和2年:9億6,000万円
- 令和元年:4億3,300万円
- 平成30年:6億5,600万円
|
主要取引先 |
- セキスイハイム九州株式会社
- 国土交通省(福岡国道事務所、筑後川河川事務所)、福岡県、久留米市
- その他法人、個人のお客様多数
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
4005-005292-1 |
法人番号 |
4290001049112 |
ホームページ |
http://takakigumi.co.jp |
事業所に関する特記事項 |
西鉄バス 千本杉 バス停から徒歩5分
*パート従業員がいないため就業規則なし |
株式会社 高木組の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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・昇給あり(年1回/7月)
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・施工現場は、全国各地に展開しており、全国各地の施工現場に長くは2~3ヶ月出張することがあります。(別途出張手当有)
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・通勤交通費支給
・社会保険...
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