内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:10人
- 受理日:11月28日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※久留米公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 Active・Oneの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「40050-17463041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 Active・Oneの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
○福岡県内(主に久留米市内及びその周辺地域)における道路工事
や建築工事に伴う歩行者や自転車、一般車輛及び工事車輛、重機
等の交通誘導
・イベントや行事等での来場者様の誘導
・駐車場での出入誘導
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 最初の法定教育の時間中は福岡県の最低賃金(時給992円)
(一般20時間、経験者7時間)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
経験者優遇
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- *法令による年齢制限(警備業法)
|
勤務地 |
〒830-0048 福岡県久留米市梅満町75番地1 アヴニール3-203
|
最寄り駅 |
JR久留米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 会社の定める場所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 社内喫煙場所あり
現場によっては喫煙不可 |
給与、手当について
賃金 |
194,400円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 194,400円〜216,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *基本給計算式
日給×21.6日(月により変動あり)
・深夜割増別途支給
・資格手当
・正月手当
- 賃金形態
- 日給9,000円〜10,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額20,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 21時00分〜5時00分
- 特記事項
- (2)は月1回~2回
*就業する現場による
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 本人希望による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
毎月雨天等による現場中止が少なく安定した仕事が可能です。直行
直帰OKです。20代~70代まで長く働ける会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒830-0048 福岡県久留米市梅満町75番地1 アヴニール3-203
|
最寄り駅 |
JR久留米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役 社長
- 担当者
- 鬼塚
- 電話番号
- 0942-27-8102
- FAX
- 0942-27-8103
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
●就業現場の地域拡大の為、緊急募集です
●交通警備の仕事が初めての方も養育担当者が丁寧に教えていくの
で安心して始められます
●経験者優遇します
●休日等相談できます
◆連絡時間帯:平日16時迄可、土曜不可
【アクティブシニア求人】
60歳以上の方もご応募下さい。
【生涯現役求人】
65歳以上の方もご応募下さい。 |
株式会社 Active・Oneの会社情報
会社名 |
株式会社 Active・One |
代表者名 |
代表取締役社長:鬼塚 彰子 |
会社所在地 |
〒830-0048 福岡県久留米市梅満町75番地1 アヴニール3-203 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 12人(うち女性:4人、パート:0人)
|
設立 |
平成30年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
福岡県内(主に久留米市近郊)における建設現場や建築現場での交
通誘導警備業務及び各種イベント、行事等での雑踏警備業務 |
事業所番号 |
4005-618784-6 |
法人番号 |
5290001083151 |
株式会社 Active・Oneの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
株式会社アテナリープ - 福岡県 久留米市
日給1万600円~ - 正社員
|
【仕事内容】
高速道路
[正]12交通誘導警備、車両誘導、サービスその他
正社員
[正]1日給10,600円~、2日給13,600円~
交通費:全額支給
車・バイク通勤OK
日給10,600円~
日給13,000円~
経験・能力等により決定
試用期間中:同条件(3ヵ月)
充実した待遇面
各種手当あり
詳細は福利厚生をご確認...
|
株式会社F・Cガード - 福岡県 久留米市
日給9,000円~1万円 - 正社員
|
【仕事内容】
株式会社F・Cガード久留米営業所
[正]交通誘導警備、イベント警備、警備員
正社員
[正]日給9,000円~10,000円
月収例
未経験スタート/入社4年目
月収341,625円~374,025円(手当含む)
平均241,920円~
(日当9,000円+高速手当2,000円)
現場に入る日数によって
個人差があります。
たくさん入るほど...
|
綜合警備保障株式会社 - 福岡県 久留米市
月給20万2,000円~ - 正社員
|
【仕事内容】
有名な警備会社「ALSOK」でのお仕事
『誰かを支える警備に挑戦したい』
『未経験から警備に挑戦したい』
こんな方におすすめの求人です
注目
未経験者OK 安心のサポート付き
月給+昇給年1回・賞与年2回で給与up↑
充実した研修制度あり!
頑張りを正当に評価する体制で、
毎年昇任試験を実施!
階級制度で実力主義の会社で...
|
|