|
|
カットと白髪染めの美容師（ヤオコー南桜井店）株式会社 Ｃ＆Ｐ -埼玉県春日部市大衾４９６－１４
|
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【ブランクのある方歓迎】【時短勤務歓迎】【６０代活躍中】 【無料技術講習】【予約指名なし】【スタッフ平均年齢５０歳】 【カットと白髪染めの美容室】【一人営業なし】【パーマなし】 カットカラー専門店の美容師として接客技術の提供 カットと白髪染め両方できる方 ・４０代以上の女性のお客様が８割の美容室 ・刈り上げはバリカンを使用します。 ・シャンプー（ワンシャンプーは手洗い、ツーシャンプーからは オートシャンプーを使用） ※仕事の変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１０名
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
カット・白髪染め・シャンプーの経験
|
| 必要な免許・資格 |
美容師
必須 理容師免許不可 |
| 必要なPCスキル | ・簡単な入力 ・メール送信 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒344-0116
埼玉県春日部市大衾４９６－１４ ヤオコー南桜井店 |
| 最寄り駅 | 東武野田線 南桜井台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,275円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額15,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
12時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ●お見舞金制度（就業中のケガに対応） ●無料技術講習（講習会交通費も全額支給） ●資格取得支援制度（管理美容師、防火・防災管理者） ●社員割引制度（人気の商品が特別価格で購入可能） ●サロン利用無料（働きながらキレイになれる★） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 入社後、ライフステージの変化などがあった場合、勤務形態の変更 など柔軟に対応します。 例）親の介護が必要になった ⇒固定給社員から時給パートへ一時的に変更 例）子供が生まれて育児に専念したい ⇒固定給社員から、時給パートへ変更 例）子供の手が離れたのでキャリアアップしたい ⇒時給パートから固定給社員へ |
| 会社の特長 | 美容師が生涯美容師として働き続けられる環境を創っています。休 眠美容師を積極的に雇用し、ＯＪＴ及び無料の講習会を通じて技術 知識の向上を図っています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒344-0116
埼玉県春日部市大衾４９６－１４ ヤオコー南桜井店 |
| 最寄り駅 | 東武野田線 南桜井駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 見学も随時受付中。お気軽にお問合せ下さい。 是非、店舗の雰囲気を実際に感じてください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【弊社の教育制度について】 弊社では採用したらあとは現場やお店任せではなく、体系的な人材 育成制度があります。入社後の指導には万全を期しています。また キャリアアップの機会も豊富です。 ○入社時にはオリエンテーション、ＯＪＴによる指導を行っていま す。 ○週２回の無料の技術講習会があります。バリカンのフォローアッ プや、メンズカット、レディースカットそれぞれのレベルに応じ た内容で受講できます。 ○動画の教育システムを導入しているので個人でオペレーションや 技術を学んだり、復習することができます。 ○希望者にはキャリアアップの研修も用意しています（店長ほか管 理者候補には月１回のマネジメント講習の機会があります）。 その他 ・お会計は券売機で事前清算します ・締め作業や棚卸などの事務業務（タブレッドやパソコンを使って 簡単な入力やメール送信など） ※労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。 ※マイカー通勤可 駐車場：無料 ※６０歳以上歓迎 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：吉村 栄義 |
| 会社所在地 | 〒231-0031 神奈川県横浜市中区万代町１丁目２－１２ ＶＯＲＴ横浜関内３ ２Ｆ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成31年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | カット・カラー専門店「ＣｈｏｋｉＰｅｔａ」をショッピングセン ターや駅近くに出店しています。チョキペタはお客様の定期的な身 たしなみのニーズに応えるヘアメンテナンスサロンです。 |
| 事業所からのメッセージ | カットカラー専門店チョキペタ お客様多数の為、スタッフ増員！！ 【ホワイト企業宣言】 ★営業時間の短い美容室 ★長時間労働・一人営業はありません！ ★休憩もしっかりとっていただきます（外出ＯＫ） ★パートさんも社保加入ＯＫ（規定あり） ★予約指名がないので、お休みもとりやすい環境です ★無料の技術講習会もあるの技術をさらに磨いたい方も大歓迎 ★６０代も活躍中！スタッフ平均年齢４５歳 ★フルタイムでしっかり稼ぎたい方大歓迎 ★午後からラストの勤務の方大歓迎 トレンドや似合わせの技術が無くても基本のカット技術があればご 活躍いただけます。個人店で勤務されていて、早いカットに自信の ない方も安心してください。スタッフの半数以上が個人店出身で活 躍しています。さらに技術に不安な方事前に技術チェックをさせて 頂くので不安なまま入社することはありません。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1401-633937-8 |
| 法人番号 | 9020001129407 |
| ホームページ | https://chokipeta-recruit.com/ |
|
|
|
【仕事内容】 平均退社19時台・月9日休み選択可能・産休育休制度あり・社会保険完備 幅広い年齢層のスタッフさんが活躍中!ママさんスタイリストも大歓迎です!今までの経験を活かしつつ、長所をしっかりと伸ばせるサロンです!「hair shop N&A 春日部東口店(ヘアーショップエヌアンドエーカスカベヒガシグチテン)」からスタイリスト(美容師)の求人 【経験・資格】要美容師免許 【給与】
|
|
|
|
【仕事内容】スタイリスト業務 (カット・シャンプー・白髪染めができればOK)
刈り上げはバリカンを使用します。
一人営業なし
オートシャンプーおよび券売機完備
雇用期間の定めあり 1年(原則更新/雇用上限なし)
・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
・就業場所の変更の範囲:変更なし 【経験・資格】
美容師免許
シャンプー・カット・白髪染めができる方
年齢不問
...
|
|
|
|
【仕事内容】美容師資格を活かそう スタイリスト
ココが注目してほしいPOINT
指名/ノルマ/長時間労働なし
オートシャンプー/セルフレジ導入
休憩室に冷蔵庫/電子レンジも完備
扶養内OK/子育てママも活躍中
交通費全額支給/バス代も
サロン利用無料/お得に活用OK
残業少な目・ノルマなし!のびのび働ける
無理な残業や営業後の
練...
|
|
|
|
【仕事内容】スタイリスト業務
・カット
・カラーリング
・シャンプー
・ワインディング
・ブローなど
一人のお客様の施術をすべて担当します
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
美容師免許
スタイリスト経験者歓迎
ブランクのある方歓迎 【給与】時給 1,078円 〜 1,500円
交通費支給(当社規定あり)
試用期間2ヶ月(条件変更なし)
勤続支援...
|
|
|
|
【仕事内容】ヘアカットスタイリスト
・従事すべき業務の変更の範囲:ヘアカット及び付随業務
・就業場所の変更の範囲:原則、現住所の周辺店舗勤務 但し、全国の店舗への短期の応援勤務あり
・契約期間 期間の定めあり:12ヶ月
・更新条件:契約更新する場合がある(契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、労働者の能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、その他前各号に準ずる事項)
...
|
